ADMINISTRATIVE SUPPORT / CATEGORIE PROTETTE L.68/99

Sella Fiduciaria S.p.A. è una società fiduciaria e family office del Gruppo Sella attiva dal 1975 e specializzata in servizi dedicati alla tutela e alla trasmissione del patrimonio per private clients, istituzionali e corporate.

Al fine di potenziare il proprio team, Sella Fiduciaria S.p.A. ricerca una figura amministrativa appartenente alle categorie protette (ai sensi della Legge 68/99). La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il gruppo già presente, contribuendo attivamente alle attività amministrative e operative dell’azienda.

Le tue attività:

• Gestire i rapporti con il comparto commerciale e con i clienti per tutte le attività relative all’apertura, alla modifica o al mantenimento delle posizioni amministrative affidate alla Fiduciaria e degli incarichi di Trustee;

• Inserire e aggiornare i dati anagrafici dei clienti, i mandati fiduciari, i trust e registrare tutti i movimenti contabili utilizzando gli applicativi aziendali in uso;

• Effettuare analisi e controlli di primo livello sia su nuovi potenziali clienti, sia in caso di variazioni o conferme delle posizioni già esistenti, con particolare attenzione agli aspetti di conformità e correttezza dei dati;

• Provvedere alla quadratura e al controllo delle posizioni fiduciarie, assicurandosi che i dati siano corretti e le operazioni risultino sempre regolari e trasparenti.

Il tuo identikit:

• Buona padronanza degli applicativi del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);

• Precisione nello svolgimento delle attività, capacità di proporre soluzioni e flessibilità nell’organizzazione del lavoro;

• Titolo di laurea in discipline economiche e/o giuridiche;

• Conoscenza di base della lingua inglese, sia scritta che parlata, per poter comprendere e gestire documentazione e comunicazioni anche in lingua straniera;

• Appartenenza alle Categorie Protette Lg. 68/99 (Invalidi civili).

Questa posizione offre l’opportunità di inserirsi in un ambiente strutturato e dinamico, contribuendo concretamente alla gestione amministrativa e operativa di una realtà rilevante nel settore fiduciario.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato di 6-12 mesi, CCNL Credito;

• Disponibilità a lavorare part time;

• salary range min. RAL 35.000 € – max RAL 45.000 € su base full time. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. Per il contratto part time sarà riproporzionato in base alle ore effettivamente previste;

• Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti;

• La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione;

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;

• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;

• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;

• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;

• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;

• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;

• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;

• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;

• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;

• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità di lavoro: ibrida presenza fisica a Torino e in parte smart working.

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.