Adviseur verzuim & duurzame inzetbaarheid

Wil jij leidinggevenden coachen in plaats van alleen dossiers beheren? In deze functie help je managers bij complexe verzuimvraagstukken én werk je aan duurzame inzetbaarheid binnen een grote zorgorganisatie. Je hebt veel ruimte om te adviseren, te coachen en mee te denken over preventie.

Dit ga je doen

Als Adviseur verzuim & duurzame inzetbaarheid ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden op het gebied van duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Je ondersteunt bij complexe vraagstukken, kijkt verder dan de casus van vandaag en denkt mee over hoe verzuim kan worden voorkomen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan vitale medewerkers en gezonde teams. Je maakt deel uit van de afdeling HR Advies & Vitaliteit en werkt nauw samen met HR-adviseurs, managers, bedrijfsartsen en andere interne en externe partners.

Jouw werkzaamheden

• je coacht leidinggevenden bij verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.

• Je begeleidt complexe verzuim- en re-integratietrajecten.

• Je adviseert over interventies en bewaakt de Wet verbetering poortwachter.

• Je werkt samen met HR, bedrijfsartsen en andere professionals.

• Je signaleert kansen om verzuim te voorkomen.

Dit ben jij

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je weet mensen in beweging te krijgen, combineert inhoudelijke kennis met een coachende aanpak en denkt altijd in oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau

• minimaal 2 jaar ervaring met verzuim, re-integratie of HR-advies

• kennis en ervaring op het gebied van HR, verzuim en re-integratie

• je bent bekend met de Arbowet, sociale zekerheid en de Wet verbetering poortwachter

• goede advies-, coachings- en communicatieve vaardigheden

Dit bieden we jou

• een organisatie die jou ondersteunt zodat jij het werk kunt doen dat jou lief is

• een jaarcontract voor 32-36 uur per week

• de mogelijkheid om hybride te werken

• een salaris volgens FWG 55 van de CAO VVT

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

• 237,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur)

• een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer

• goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT

Dit is jouw werkplek

Bij Florence spelen de ondersteunende diensten op kantoor een essentiële rol in het mogelijk maken van goede zorg. Vanuit locaties in de regio Haaglanden werken collega’s van onder andere HR, Finance, ICT, Business Control, Communicatie en Facilitair samen aan een stabiele, professionele basis voor de zorgpraktijk. Zij zorgen ervoor dat zorgprofessionals zich kunnen richten op waar het echt om draait: het bieden van persoonlijke, deskundige zorg aan onze cliënten.