AdWall: Ingeniero/a de Infraestructura Publicitaria

ADWALL es una empresa fundada en 2015 con el objetivo de brindar soluciones innovadoras en publicidad exterior en Uruguay y la región. Se trata de un rol con fuerte componente operativo y técnico, que combina trabajo en campo con tareas de gestión. La persona seleccionada será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los activos publicitarios (estructuras, iluminación y pantallas), así como de relevar el estado actual de la infraestructura para estructurar y planificar el trabajo a futuro. Dentro de sus principales responsabilidades se incluyen la planificación y seguimiento de mantenimientos preventivos y correctivos, la realización de relevamientos técnicos en campo, la coordinación y supervisión de proveedores, y la gestión del inventario técnico de activos tanto estáticos como digitales. Asimismo, deberá controlar el funcionamiento eléctrico, la iluminación y las estructuras, y realizar el seguimiento de conectividad, cámaras métricas y sistemas asociados a pantallas digitales. El rol implica interacción constante con equipos técnicos y proveedores, por lo que se requiere capacidad de organización, planificación y seguimiento, con una visión integral de la operación. Requirements Buscamos un/a Ingeniero/a de Infraestructura Publicitaria para incorporarse a una operación vinculada a activos publicitarios físicos y digitales, con base en Montevideo y alcance en distintos puntos del país. Buscamos perfiles con formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Civil o Eléctrica), pudiendo ser estudiantes avanzados o recientemente graduados. Se valorará especialmente la experiencia o conocimientos en entornos de obra, estructuras metálicas, mantenimiento técnico y/o pantallas LED. La posición es de modalidad presencial, con un esquema de trabajo de lunes a viernes en horario completo (jornada de 8 horas), con flexibilidad. Se requiere libreta de conducir vigente, ya que el rol incluye traslados frecuentes dentro del país. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.