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COMPANY OVERVIEW
We exist to make food the world loves. But we do more than that. Our company is a place that prioritizes being a force for good, a place to expand learning, explore new perspectives and reimagine new possibilities, every day. We look for people who want to bring their best — bold thinkers with big hearts who challenge one another and grow together. Because becoming the undisputed leader in food means surrounding ourselves with people who are hungry for what’s next.

Ton alternance de rêve commence ici : Façonne l'avenir avec Häagen-Dazs, Old El Paso & Nature Valley !
Chez General Mills, nous t'offrons une immersion totale au cœur de marques emblématiques. Imagine : tu contribues à l'innovation de Häagen-Dazs, tu réinventes l'expérience Old El Paso, tu fais vivre les saveurs de Nature Valley…. Oublie les stages café-photocopies et prépare-toi à transformer ta passion en impact concret !
Le "Pourquoi Nous" - Plus qu'une entreprise, une aventure : Nous sommes une communauté d'innovateurs, unis par l'envie de créer des produits d'exception. Rejoindre General Mills en alternance, c'est choisir :
L'Accélération de carrière : Dès le premier jour, tu auras des projets stimulants, des responsabilités concrètes et un accompagnement personnalisé pour une montée en compétences rapide.
L'Impact au quotidien : Tes idées comptent. Participe activement à nos engagements RSE, de l'optimisation de nos approvisionnements à la réduction de notre empreinte environnementale.
Une Culture unique : La collaboration, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont les piliers de notre succès, dans un environnement où chacun peut s'exprimer, apprendre et grandir.
Qui cherchons-nous ? Les futurs Leaders de demain : Nous recherchons des talents audacieux, curieux et ambitieux. Des esprits vifs, passionnés par l'innovation et désireux de laisser leur empreinte pour devenir un acteur majeur de l'agroalimentaire mondial.
Et parce que le travail, c'est aussi du plaisir... l’esprit d’équipe se savoure aussi autour d’un pot de Häagen-Dazs ou une barre Nature Valley en équipe !
L'offre en bref :
Le contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Début de contrat : Septembre 2026
Profil : Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent
Expérience : tu connais les panels (Nielsen, Iri, Kantar). Une utilisation lors d’une expérience précédente est un plus.
Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire
Rémunération attractive en fonction de l’âge et de l’année d’étude
Avantages :
25 jours de congés payés par an soit 5 semaines
Télétravail ponctuel (10 jours par mois)
Eligible à l’intéressement et participation (% de la rémunération annuelle brute)
Accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur aux droits d’entrée
Avantages du CSE (réduction sur les places cinéma, chèque vacances…)
Salle de sport mise à la disposition des collaborateurs pour 20€/mois
Remboursement à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun sur justificatif mensuel ou annuel
Opportunités d’embauche en fin d’alternance, en fonction du profil et des postes disponibles
Tes missions :
Au sein de l’équipe Category & Strategy Management (véritable relai entre la direction marketing et la direction commerciale), tu assisteras le Category Manager Marché et le Responsable merchandising dans la construction, l’analyse, le pilotage et l’animation des stratégies catégorielles (assortiment, merchandising) pour l’ensemble des marques (Häagen Dazs, Old El Paso, Nature Valley, Géant Vert).
Tu travailleras en étroite collaboration avec le Category Manager Marché et le Responsable merchandising sur les missions suivantes :
Analyse mensuelle des performances des catégories/marques et recommandations de plan d’action sur nos marques pour atteindre nos objectifs
Gestion et animation de nos outils de pilotage (mise à jour, analyse)
Préparation et co-animation des réunions catégorielles mensuelles à destination des équipes marketing et commerciales
Co-construction et animation des stratégies catégorielles annuelles (guidelines assortiment, recommandations plans merchandising)
Analyse des plans enseignes sur les différents KPIS merchandising, réalisation de planogrammes optimisés et partage de plan d’actions en lien avec notre stratégie merchandising
Support du Responsable Merchandising sur le développement de projets merchandising (PLV et moyens catégoriels), suivi avec les prestataires et animation auprès des équipes Force de Vente
Tes atouts pour réussir :
Tu as un intérêt pour l’analyse et aimes faire parler les chiffres
Ta rigueur est indispensable car tes reports et analyses servent de base de travail pour les équipes commerciales et marketing.
Tu es curieux et force de proposition pour délivrer des plans d’actions à forte valeur ajoutée
Ton autonomie, capacité d’organisation et de priorisation sont clés pour aborder la diversité de tes missions et de tes interlocuteurs.
Tes qualités relationnelles et ton ouverture aux autres sont essentielles pour mener à bien ta mission dans une structure apprenante où le travail en équipe transversale est clé
*Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à écrire le prochain chapitre de ton histoire avec nous ? Postule et deviens un acteur majeur de l'aventure General Mills !
La fourchette salariale pour ce poste est comprise entre €1.079 - €1.928.
Chez General Mills, nous nous efforçons de rémunérer chaque collaborateur, à tout moment de sa carrière, de manière à refléter son expérience, sa performance et ses compétences pour son poste actuel. La fourchette pour ce poste reflète les nombreux facteurs pris en compte dans les décisions de recrutement, notamment, sans s’y limiter, l’année d’apprentissage, le niveau d’expérience, l’expertise, les compétences, ainsi que les seuils minimums devant être pris en considération.

ELIGIBILITY
Applicants must meet minimum age qualifications in the country in which the job is located.