A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.
No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição
- Conduzir o processo admissional de ponta a ponta para colaboradores de Campo e Corporativo.
- Atuar como referência técnica da área de Admissão, oferecendo suporte às equipes internas, gestores e parceiros.
- Direcionar tecnicamente o time de Admissão, apoiando na distribuição de demandas, padronização dos processos e resolução de dúvidas, sem gestão direta de pessoas.
- Validar documentos admissionais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
- Realizar conferência cadastral e garantir o correto envio das admissões ao eSocial dentro dos prazos legais.
- Efetuar cadastro de colaboradores nos sistemas corporativos.
- Controlar contratos de trabalho, prorrogações de experiência, termos e demais documentos admissionais.
- Atuar em parceria com Recrutamento & Seleção, Departamento Pessoal, Operações, gestores e fornecedores, garantindo fluidez em todo o processo de contratação.
- Liderar projetos de melhoria contínua, automatização e transformação dos processos admissionais.
- Mapear oportunidades de otimização, propondo soluções que aumentem produtividade, qualidade e eficiência operacional.
- Elaborar e atualizar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), fluxos, controles e materiais de apoio.
- Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas aos processos admissionais.
- Garantir a organização, conferência e integridade da documentação física e digital.
- Apoiar processos relacionados ao fechamento da folha de pagamento, assegurando a correta integração das admissões, eventos do eSocial e informações que impactam encargos trabalhistas.
- Monitorar indicadores da área, analisando resultados e propondo ações para melhoria contínua.
- Garantir o cumprimento das metas e SLAs estabelecidos para o processo admissional.
- Atuar como ponte entre as áreas clientes e o RH, proporcionando uma experiência ágil, organizada e eficiente durante todo o processo de contratação.
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em processos admissionais de ponta a ponta.
- Vivência em empresas com grande volume de admissões.
- Experiência atendendo operações de Campo e Corporativo.
- Conhecimento em processamento de folha de pagamento.
- Vivência com eSocial.
- Conhecimento em encargos trabalhistas.
- Experiência em implantação de melhorias e automatização de processos.
- Vivência em empresas de varejo, food service, franquias, call center ou operações de grande porte será considerada um diferencial.
Benefícios
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- TotalPass
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Estacionamento com coparticipação
- Modelo de trabalho: Híbrido
