Analista de Cultura, Clima e Engajamento Senior (Inglês Avançado)

A BYD Auto é uma das empresas mais inovadoras e que mais cresce no mundo no setor de mobilidade sustentável. Parte do grupo BYD Company, a companhia se destaca globalmente como referência em veículos elétricos e híbridos, liderando a transformação da indústria automotiva rumo a um futuro mais limpo e eficiente.

Com forte investimento em tecnologia e um modelo único de produção verticalizada — que inclui o desenvolvimento próprio de baterias, motores e sistemas eletrônicos — a BYD garante alta competitividade, inovação contínua e qualidade em seus produtos.

A empresa vem expandindo rapidamente sua presença internacional e ocupa posição de destaque entre as maiores fabricantes de veículos eletrificados do mundo, impulsionando a transição energética em diversos países.

Descrição da vaga

Atuar na promoção de um ambiente organizacional positivo, engajador e alinhado à cultura da empresa, liderando iniciativas de clima, cuidado e bem-estar dos colaboradores. Será responsável pela gestão de projetos e eventos corporativos, desenvolvimento de políticas de cuidado e clima, além da gestão de compras e fornecedores relacionados às iniciativas de Recursos Humanos, contribuindo para uma experiência cada vez melhor aos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Planejar, organizar, executar e avaliar eventos corporativos de grande porte, como Páscoa, Festa Junina, Natal e campeonatos esportivos, garantindo qualidade, engajamento e controle orçamentário.

• Desenvolver formatos inovadores de eventos e ações que promovam integração, pertencimento e engajamento entre equipes multiculturais.

• Elaborar, estruturar, divulgar e acompanhar a aplicação de políticas e diretrizes relacionadas ao cuidado, bem-estar e clima organizacional.

• Coletar e analisar feedbacks dos colaboradores, identificando oportunidades de melhoria no ambiente de trabalho e nas iniciativas de cuidado e bem-estar.

• Desenvolver canais e estratégias de comunicação para ampliar a percepção, participação e reconhecimento dos colaboradores em relação às iniciativas da empresa.

• Liderar processos de compras relacionados à área de Recursos Humanos, incluindo aquisição de uniformes, mobiliários, instalações e equipamentos para espaços de convivência, lazer e esporte.

• Gerenciar compras administrativas e suprimentos de escritório do departamento, garantindo controle de estoque, custos e fornecedores.

• Atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa, conduzindo negociações e garantindo a execução eficiente dos projetos e iniciativas.

• Acompanhar indicadores, resultados e orçamento das ações sob sua responsabilidade, propondo melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Relações Públicas ou áreas correlatas.

• Experiência em Clima Organizacional, Cultura Corporativa, Ações e Eventos Corporativos.

• Experiência em empresas de grande porte, preferencialmente nos segmentos industrial, manufatureiro ou automotivo.

• Inglês fluente, com capacidade para comunicação diária e elaboração de relatórios corporativos.

• Mandarim será considerado um diferencial.

• Experiência com gestão de projetos, eventos corporativos, fornecedores e processos de compras.

• Conhecimento em controle e gestão orçamentária.

• Excelentes habilidades de comunicação, negociação, organização e relacionamento interpessoal.

• Capacidade de atuar de forma colaborativa em ambiente multicultural e com interação constante entre diferentes áreas.

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