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Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para atuar como referência técnica da área, garantindo a qualidade das rotinas trabalhistas, conformidade legal e cumprimento dos prazos com sólida experiência em Departamento Pessoal, perfil analítico, autonomia e capacidade de atuar de forma consultiva junto à equipe e aos stakeholders.
- Executar e acompanhar as rotinas completas de Departamento Pessoal, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos;
- Realizar e revisar o processamento da folha de pagamento, encargos e tributos;
- Atuar com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações acessórias;
- Realizar admissões, rescisões, férias, afastamentos, benefícios e demais movimentações de pessoal;
- Realizar conferências e auditorias das rotinas de folha e encargos, identificando e corrigindo inconsistências;
- Interpretar e aplicar legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas;
- Atuar como referência técnica para equipe e lideranças em questões de Departamento Pessoal;
- Apoiar na identificação e mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários;
- Elaborar e acompanhar indicadores e controles da área;
- Contribuir para a revisão, padronização e melhoria contínua dos processos;
- Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentos e informações necessárias.
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Departamento Pessoal;
- Domínio de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;
- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;
- Experiência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
- Excel em nível intermediário/avançado;
- Perfil analítico, organizado, autônomo e com boa capacidade de resolução de problemas.
Diferenciais:
- Vivência com diferentes convenções coletivas e segmentos de empresas;
- Experiência com revisão e melhoria de processos;
- Conhecimento no sistema LG;
Benefícios:
