Analista de Live Marketing | Sports & Lifestyle
About this role
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Analista de Live Marketing | Sports & Lifestyle
Acreditamos que grandes experiências geram grandes conexões. Nossa área de Sports & Lifestyle é responsável por transformar patrocínios esportivos em plataformas de relacionamento, negócios e fortalecimento de marca, criando experiências exclusivas para clientes, parceiros e stakeholders.
Buscamos uma pessoa organizada, proativa e apaixonada por esportes para atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com contato direto com alguns dos principais projetos de patrocínio e experiências da companhia.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Marketing, Publicidade, Comunicação, Relações Públicas ou áreas correlatas.
- Excel intermediário para controles financeiros, acompanhamento de orçamento e organização de informações.
- PowerPoint intermediário para construção de briefings, apresentações executivas e relatórios de resultados.
- Inglês avançado.
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização e atenção aos detalhes para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Perfil proativo, colaborativo e com vontade de aprender.
- Interesse pelo universo esportivo e pela utilização do esporte como ferramenta de relacionamento, experiência e geração de negócios.
Diferenciais:
- Experiência prévia em eventos, patrocínios, live marketing ou mercado esportivo.
- Interesse por esportes.
- Conhecimento básico de gestão de projetos e fornecedores.
Essa é uma oportunidade para quem deseja desenvolver carreira em uma das áreas mais estratégicas de experiência de marca, participando da construção de projetos que conectam esporte, negócios e relacionamento.
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar a gestão e execução de projetos de live marketing, ativações e experiências ligadas aos patrocínios esportivos.
- Realizar o acompanhamento do dia a dia com agências parceiras, garantindo alinhamento de entregas, cronogramas e qualidade das ativações.
- Atuar no relacionamento com stakeholders internos, conectando diferentes áreas da companhia para viabilizar projetos e eventos.
- Apoiar a gestão de ingressos e hospitalidade dos patrocínios, contribuindo para iniciativas de relacionamento e geração de negócios.
- Participar da criação e operacionalização de ativações em eventos esportivos, experiências para clientes e ações de marca.
- Auxiliar na elaboração de apresentações, relatórios e materiais executivos para acompanhamento de resultados.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Avaliação técnica: [
Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. -
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
