Unidade de Negócio: Sem Parar Empresas
Local de trabalho: Pinheiros/SP
Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da área: O Transformation Office de Sem Parar Empresas tem a missão de conectar estratégia, execução e resultados, garantindo visibilidade da performance do negócio, acompanhamento das iniciativas estratégicas e suporte à tomada de decisão através de análises estruturadas, indicadores e governança.
Objetivos do cargo: Atuar como referência de Performance Financeira dentro do Transformation Office, acompanhando indicadores financeiros e operacionais, apoiando a construção do orçamento, analisando desvios e oportunidades, revisando processos e conectando iniciativas estratégicas aos resultados do negócio. A posição terá papel fundamental na geração de insights para a liderança e na evolução da gestão de performance do B2B.
- Acompanhar orçamento, forecast, despesas, receita, lucro e indicadores estratégicos do negócio.
- Analisar desvios, tendências e direcionadores de performance financeira e operacional.
- Apoiar a construção do orçamento anual e de business cases para iniciativas estratégicas.
- Revisar processos, premissas e indicadores, identificando riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria.
- Construir materiais executivos, dashboards e análises para suporte à tomada de decisão da liderança.
É imprescindível que você tenha:
- Experiência em FP&A, Business Finance, Controladoria ou áreas correlatas.
- Vivência com orçamento, forecast, análise de variações e acompanhamento de indicadores financeiros.
- Excel avançado e forte capacidade analítica.
- Habilidade para transformar dados em análises e recomendações de negócio.
- Excelente capacidade de relacionamento e atuação com diferentes áreas da companhia.
Não obrigatório, mas será incrível se tiver:
- Conhecimento em Power BI.
- Conhecimento em SQL ou manipulação de bases de dados.
- Experiência com melhoria ou auditoria de processos financeiros.
- Vivência em projetos de transformação, governança ou gestão de portfólio.
- Experiência em ambientes corporativos de médio ou grande porte.
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
- Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Zenklub;
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
