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Responsável por desenhar, estruturar e liderar a estratégia completa de e-commerce da Febracis, convertendo o potencial da marca e de sua base de leads em receita recorrente e escalável pelo canal digital. O cargo existe para que a Febracis construa uma operação de vendas online de alto desempenho, integrando tráfego pago, CRM, funis de conversão, páginas de vendas, upsell e automações. Suas principais entregas são: definição e execução do plano de crescimento do canal digital; estruturação de funis de vendas end-to-end; gestão de métricas e KPIs do e-commerce (CAC, LTV, taxa de conversão, ROAS); integração entre marketing, produto e tecnologia; e geração de receita incremental mensurável. Atua como ponto focal da inteligência comercial digital da empresa.
- Domínio de estratégias de growth hacking e marketing de performance.
- Gestão avançada de funis de vendas (topo, meio e fundo) e otimização de conversão (CRO).
- Experiência com plataformas de e-commerce (Hotmart, Eduzz, Kiwify, Shopify ou similares).
- Conhecimento em tráfego pago: Meta Ads, Google Ads e YouTube Ads.
- Domínio de ferramentas de CRM e automação de marketing (RD Station, HubSpot, ActiveCampaign ou similares).
- Visão analítica apurada: capacidade de ler dados e transformar insights em decisões.
- Conhecimento em copywriting e storytelling aplicado a páginas de vendas e e-mails.
- Experiência com testes A/B, landing pages e UX voltado à conversão.
- Familiaridade com ferramentas de analytics (GA4, Data Studio / Looker, Hotjar).
- Capacidade de liderança técnica e coordenação de equipes multidisciplinares.
- Visão de produto digital: entende jornada do cliente e ciclo de vida do lead.
- Gestão de OKRs e KPIs com foco em resultados comerciais.
• Formação: Ensino Superior Completo em Marketing, Administração, Publicidade, Tecnologia ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada em e-commerce, marketing digital ou growth (mínimo 3 anos);
• Experiência com vendas de infoprodutos, cursos, mentorias ou produtos educacionais será diferencial;
• Portfólio com resultados mensuráveis (crescimento de receita, conversão, ROAS) será exigido;
• Disponibilidade para atuar em ambiente de alta velocidade e metas ambiciosas;
• Desejável: experiência com empresas de coaching, educação ou desenvolvimento humano.
