Analista Sênior de Live Marketing | XP Asset

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Esta é uma oportunidade para quem gosta de atuar de ponta a ponta, conectando estratégia e prática, com responsabilidade direta sobre campanhas, eventos e comunicação de produtos. Valorizamos pessoas com senso de dono, organização, agilidade e excelente capacidade de parceria com times de Produtos, Comercial, Gestão e Canais de Distribuição.

Local de trabalho: São Paulo – modelo 100% presencial.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência sólida em planejamento e execução de eventos corporativos, comerciais e de relacionamento;
• Vivência com gestão de fornecedores, agências, produtoras, espaços e parceiros estratégicos;]
• Forte atenção aos detalhes, senso estético e preocupação com qualidade de entrega e experiência do público;
• Capacidade de coordenar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo alto padrão de execução;
• Excelente comunicação e habilidade para navegar entre diferentes stakeholders;
• Perfil hands-on, organizado, ágil e com forte senso de dono;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo.

Diferenciais:

• Experiência em marcas de luxo, premium ou voltadas para clientes de alta renda;
• Vivência em live marketing, marketing de experiência, eventos proprietários e jornadas de relacionamento;
• Histórico na construção de experiências para públicos sofisticados, executivos, investidores ou clientes private;
• Atuação em empresas dos segmentos financeiro, wealth management, asset management ou private banking;
• Conhecimento de produtos financeiros e mercado de investimentos;
• Experiência com mensuração de resultados de eventos e iniciativas de relacionamento.  

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🎯 Desafios e Impacto

• Planejar e executar eventos proprietários, experiências exclusivas e ações de relacionamento para clientes, parceiros e prospects;
• Garantir excelência na jornada dos participantes, desde o convite até o pós-evento;
• Desenvolver experiências alinhadas ao posicionamento da XP Asset e aos objetivos de negócio da companhia;
• Coordenar fornecedores, agências e parceiros garantindo alto padrão de qualidade e execução;
• Trabalhar em conjunto com times de Gestão, Produtos, Comercial e Canais para transformar temas complexos em experiências relevantes para investidores;
• Fortalecer a percepção da marca XP Asset junto aos diferentes públicos de relacionamento;
• Acompanhar métricas de engajamento, participação e geração de negócios, propondo melhorias contínuas.

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⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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