Analista Sênior de Portfólio de Inteligência Artificial

Sobre a oportunidade

Estamos construindo o futuro da nossa organização por meio da Inteligência Artificial.

Buscamos um(a) Analista Sênior de Portfólio de Inteligência Artificial para atuar na governança estratégica das iniciativas de IA, conectando visão de negócio, inovação, tecnologia e geração de valor.

Esta posição será responsável por apoiar que os investimentos em Inteligência Artificial estejam alinhados às prioridades corporativas, acelerando a transformação digital e potencializando resultados em toda a organização.

Você terá a oportunidade de atuar diretamente com executivos, líderes de negócio, Product Managers, arquitetos  e equipes de tecnologia para definir quais iniciativas de IA serão priorizadas e como elas contribuirão para os objetivos estratégicos da empresa.

 

Missão do Cargo

Ser o principal agente de gestão estratégica do portfólio de Inteligência Artificial da área de Delivery de IA, assegurando que iniciativas, investimentos e capacidades estejam alinhados aos objetivos corporativos e entreguem valor mensurável ao negócio.

Atuar como elo entre produtos, tecnologia e áreas de negócio, promovendo uma gestão orientada por fluxo de valor, resultados e impacto empresarial.

 

Principais Desafios

• Estruturar e manter a governança corporativa do portfólio de IA.
• Apoiar na Priorização das iniciativas com base em valor, risco e alinhamento estratégico.
• Garantir visibilidade executiva sobre a evolução da agenda de IA.
• Apoiar a construção e evolução dos Value Streams atendidos pelo time de Delivery de Inteligência Artificial.
• Facilitar decisões estratégicas sobre funding, capacidade e priorização.
• Apoiar a adoção de IA Generativa e automação inteligente em larga escala.
• Promover métricas orientadas a valor e resultados.
• Medir benefícios financeiros, operacionais e de experiência gerados pelas iniciativas.
• Apoiar a construção do roadmap corporativo de IA.
• Influenciar executivos e lideranças na tomada de decisão baseada em dados e evidências.

• Gerenciar o portfólio de iniciativas de Inteligência Artificial.
• Estruturar processos de intake, avaliação, priorização e seleção de demandas.
• Apoiar ciclos de planejamento estratégico e revisão de portfólio.
• Aplicar conceitos e práticas do SAFe Lean Portfolio Management.
• Auxiliar na gestão de investimentos orientados por Value Streams.
• Apoiar processos de priorização e alocação de capacidade.
• Facilitar cerimônias e fóruns de governança executiva.
• Definir métricas estratégicas para monitoramento do portfólio.
• Acompanhar OKRs e KPIs associados às iniciativas.
• Medir captura de valor, ROI e benefícios gerados.

Experiência

• Experiência consolidada em gestão estratégica de portfólio, programas ou iniciativas corporativas.
• Vivência em ambientes de transformação digital, inovação ou tecnologia.
• Experiência em governança corporativa, PMO Estratégico, EPMO, Portfólio ou LPM.

 

Conhecimentos

• Conhecimento em Inteligência Artificial, IA Generativa e Machine Learning.
• Conhecimento do framework SAFe.
• Conhecimento em gestão estratégica, OKRs e indicadores.
• Conhecimento em Data Analytics e transformação digital.
• Capacidade de traduzir conceitos técnicos para linguagem executiva.

 

Formação

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia, Ciência da Computação, Economia ou áreas correlatas.

 

Diferenciais

• Certificação SAFe Lean Portfolio Management (LPM).
• Certificação SAFe Agilist (SA).
• Certificação SAFe Product Manager/Product Owner.
• Certificações PMP, PMI-ACP ou Scrum.
• Experiência com Microsoft Copilot, Azure OpenAI, OpenAI, AWS AI ou Google Vertex AI.
• Conhecimento em Governança de IA e IA Responsável.
• Experiência em transformação organizacional e Business Agility.
• MBA ou Pós-Graduação em Gestão, Tecnologia, Inovação ou Inteligência Artificial.
• Experiência em construção de business cases e gestão de valor.

 

Competências Comportamentais

• Visão sistêmica e estratégica.
• Pensamento orientado a valor.
• Influência em ambientes complexos.
• Comunicação executiva.
• Capacidade de negociação e priorização.
• Liderança sem autoridade formal.
• Forte orientação para resultados.
• Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
• Adaptabilidade e aprendizado contínuo.

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