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Usine de Chaux et Dolomies du Boulonnais - Réty (Côte d'Opale - 62)
Vous poursuivez vos études en alternance (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine HSE, QHSE, prévention des risques, et souhaitez développer vos compétences au sein d’un groupe industriel international ?
Rejoignez l'usine Lhoist de Réty et contribuez à la prévention et à la sécurité des personnes et des services de l’usine mais aussi pour les entreprises extérieures.
Le Groupe Lhoist, actionnariat familial à dimension internationale, connaît une croissance continue à travers le monde.
Nous développons des solutions de haute qualité à partir de ressources minérales naturelles, utilisées dans de nombreux secteurs industriels.
Animé par une culture de l’excellence et de l’innovation, Lhoist s’appuie sur la diversité des talents et des expériences de ses collaborateurs.
Spécificités de l’Usine de Chaux et Dolomies du Boulonnais de Réty (62) proche Boulogne Sur Mer :
Au sein de l’usine, après une période de formation, vous interviendrez, sous la responsabilité du Responsable HSE, sur des missions de contrôle et de prévention dans le domaine de la sécurité à l’attention des personnes et des services de l’usine mais aussi pour les entreprises extérieures, telles que :
Notre site étant certifié ISO 9001 et 14001, vous serez formé aux procédures qualité, sécurité et environnementale en vigueur sur le site.
MODALITES DE PRISE DE POSTE :
Poste en alternance à pourvoir dès que possible.
Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
Niveau : Bac +3 à Bac +5 (Licence / Master HSE, QHSE, prévention des risques)
PROFIL SOUHAITE :
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, le Groupe Lhoist, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, femme ou homme, qui réunit les compétences requises et aux personnes en situation de Handicap.
L’entreprise applique une politique de rémunération fondée sur des critères objectifs, garantissant l’égalité de traitement entre les candidats. Positionnement dans la fourchette selon le niveau d’expérience, les dispositions légales, les diplômes et l’autonomie sur le poste.