APPROVISIONNEUR SENIOR H/F

Qui sommes-nous ?

Créée en 2001, Steel Shed est une scale-up luxembourgeoise spécialisée dans la conception et la vente à distance de bâtiments métalliques en kit et de matériaux de construction.

Notre croissance repose sur l’innovation, l’excellence opérationnelle et l’engagement de nos équipes. Aujourd’hui, plus de 130 collaborateurs contribuent chaque jour à accompagner nos clients partout en Europe.

Nos valeurs ? Responsabilité & Engagement, Sens du Client, Agilité et Appartenance.

Au sein du Pôle Supply Chain, votre rôle est le suivant :

• Piloter les approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits au meilleur coût.

• Anticiper les besoins et optimiser les niveaux de stock.

• Construire et ajuster les prévisions d'approvisionnement en lien avec les équipes internes.

• Sécuriser les approvisionnements en identifiant les risques de rupture, de surstock ou d'obsolescence.

• Assurer le suivi des commandes stratégiques et des livraisons fournisseurs.

• Garantir la fiabilité des données et des paramètres de gestion dans l'ERP.

• Analyser les indicateurs de performance et être force de proposition dans l'amélioration continue des processus.

• Coordonner les échanges avec les fournisseurs ainsi qu'avec les équipes Sales, ADV, Bureau d'Études et Finance.

• Participer à l'optimisation des coûts et à la performance globale de la Supply Chain.

• Contribuer aux projets transverses et aux évolutions de l'organisation.

Le profil :

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en approvisionnement ou supply chain ;

• Vous maîtrisez la gestion des stocks, la planification et les flux d'approvisionnement ;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'anticipation ;

• Vous aimez analyser, optimiser et challenger les pratiques existantes ;

• Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, en forte croissance, avec de multiples interlocuteurs ;

Nous vous offrons :

• Un accompagnement et une formation au quotidien pour réussir pleinement dans votre fonction et vous permettre de monter en compétences ;

• Des opportunités d’évolutions au sein d’un groupe en pleine croissance ;

• Un environnement de travail agréable et dynamique ;

• Un salaire motivant ;

Process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes avec Marine de notre équipe RH pour mieux se connaitre et échanger avec vous sur l’offre et votre profil ;

• Nous vous inviterons ensuite dans nos locaux afin de rencontrer le manager du pôle Supply Chain, Sébastien et Marine pour un échange plus approfondi ;

• Cet échange sera précédé d'un test technique ;

• Et enfin la dernière étape est une prise de références ;