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Objetivo del Puesto
Brindar soporte integral al equipo comercial mediante la coordinación de actividades administrativas, operativas y de seguimiento comercial, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de ventas, la atención eficiente a clientes y la optimización de los procesos del área.
Funciones Clave
- Elaborar y gestionar propuestas comerciales, reportes de ventas y presentaciones ejecutivas.
- Dar seguimiento a clientes, solicitudes comerciales y apertura de nuevas cuentas.
- Generar informes y análisis comerciales para apoyar la toma de decisiones de la Gerencia Comercial.
- Coordinar actividades administrativas y operativas del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de cronogramas y prioridades.
- Apoyar la gestión de cuentas clave cuando se requiera, garantizando la continuidad del servicio al cliente.
- Coordinar reuniones, capacitaciones y giras de trabajo del equipo comercial. Gestionar documentación comercial, liquidaciones de viáticos y control administrativo del área.
- Dar seguimiento a pedidos y coordinar con las áreas involucradas para garantizar entregas oportunas.
- Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedimientos corporativos y normativas aplicables al sector farmacéutico.
- Colaborar con las diferentes áreas de la organización para asegurar la ejecución efectiva de las estrategias comerciales.
Perfil Requerido
- Estudios universitarios intermedios o avanzados en Administración de Empresas, Mercadeo, Ventas o carreras afines.
- Mínimo 1 año de experiencia en posiciones administrativas o de apoyo comercial.
- Deseable experiencia en empresas de distribución o industria farmacéutica.
Puesto Disponible para Nicaragua
¿QUÉ OFRECEMOS?
En Leterago, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.
Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Megalabs, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.
Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio.
En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.
