Assistant(e) RH § Paie - CDI Temps plein

Votre Rôle

Rattaché(e ) à la Responsable RH, vous serez en charge de l’administration du personnel et du support RH sur 3 sociétés du Groupe Harcour.

VOS MISSIONS

Missions administratives

• Procédures et dossiers administratifs, dont le recueil des éléments pour créer les contrats de travail ou les conventions de stages, et avoir un suivi RH du personnel des 3 sociétés

• Assurer le reporting RH de base (effectifs, masse salariale, etc)

• Déclarations et suivis auprès des organismes sociaux pour les 3 sociétés (prévoyance / Mutuelle)

• Suivi des plannings des responsables magasins

Missions liées à la paie

• Gestion des bulletins de paie dont le recueil des éléments variables et absences sur les 3 sociétés

- Gestion des absences

- Recueil des éléments variables

- DSN / URSSAF-NET ENTREPRISES

Missions transverses

• Accueil des salariés, des stagiaires en respectant le process mis en place

• Assurer les missions ponctuelles : Gérer les commandes de fournitures bureautiques, gérer les voitures entreprises, mis à jour de la DUERP,

• Participer à l'amélioration des outils et procédures RH

• Assurer la gestion administrative du plan de formation et le planning des formations obligatoires

VOTRE PROFIL

• Avoir l'esprit d’équipe

• Etre rigoureuse dans le recueil et le traitement des données ;

• Faire preuve de confidentialité ;

• Avoir une aisance relationnelle avec la hiérarchie : bonne communication pour remonter les informations ;

• Avoir le sens du contact ;

• Maîtriser la gestion de la paie ; une connaissance du logiciel SILAE serait un plus

• Avoir une bonne qualité rédactionnelle

VOS CONDITIONS

• Statut Employé (e ) - CDI - 35 H / Semaine

• Rémunération selon profil (fixe + variable sur CA)

• Challenge annuel avec prime individuelle à la clé

• Mutuelle familiale prise en charge à 100 % par l'employeur

• PEE abondé à 100 % par l'employeur (un montant maximum fixé à 2300 €)

• Avantages sur les produits Harcour

VOTRE ENVIRONNEMENT

• Le groupe Harcour est composé de 3 entités : Harcour / HD8 / BWS ; aussi :

Gestion de 3 entités et par conséquent 3 conventions collectives différentes

• Sera sous la responsabilité d’une RRH

PROCESS RECRUTEMENT

• Premier contact téléphonique avec la RRH

• Entretien physique avec la RRH pour s'aligner et se projeter ensemble ; suivi d'une entrevue possible avec le PDG.