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16 days ago
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Ipsosbrasil·16 days ago
16 days ago

Banco de Talentos Afirmativo para Pessoas Negras: Profissionais de Pesquisa de Mercado

São Paulo, BrazilOn-siteMid · 2-5 years

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About this role

Esse é um Banco de Talentos afirmativo para pessoas negras que queiram atuar na Ipsos Brasil.

 

Em um mundo de rápidas mudanças, fornecemos informações seguras e transformamos dados em verdades acionáveis. Nossos especialistas oferecem análises precisas sobre pessoas, mercados e sociedades. Por isso, e buscando atuar de forma mais representativa, é nosso compromisso refletir a sociedade brasileira em nossa cultura, pessoas e em nossos dados. 


Mas, o que é um Banco de Talentos?


A ideia é reunir talentos que tenham fit com a Ipsos para que, quando a posição for aberta, já tenhamos pessoas interessadas e pré-selecionadas. Isso significa que você não está se candidatando para uma vaga efetiva.

Os perfis podem ser direcionados para diferentes áreas que compõem a nossa estrutura, segmentados por:

  • Marcas & Consumidores (BHT, Inovação, Serviços de Consultoria, Observer)
  • Cidadãos (Pesquisas de Opinião Pública e Reputação Corporativa)
  • Clientes e Funcionários (Customer Experience, Mistery Shopping, Pesquisa de Clima)
  • Médicos e Pacientes (Healthcare)
  • Capacidades (Pesquisas Qualitativas, User Experience, Operações)
  • Áreas de Suporte (Financeiro, Facilities, TI, RH, DP, Marketing e Comunicação, Jurídico)


Importante! Mantenha seu perfil atualizado e fique atento aos nossos canais de comunicação.

 

Etapas do nosso Banco de Talentos:

 

  • Cadastro e avaliação inicial (dica: mantenha seu currículo atualizado na plataforma);
  • Etapa de Pré-Seleção (caso seu perfil atenda ao que estamos precisando no momento, entraremos em contato com você para darmos continuidade as próximas etapas do processo).

Valorizamos perfis com visões analíticas e pensamento crítico, e cuidamos do atendimento de nossos clientes, sejam eles externos, ou internos. Portanto, seja você um ‘’pesquiseiro’’ que atua diretamente em nossas Services Lines e/ou na área de Operações, ou seja você de uma área de suporte, você precisará...


  • Ter vínculo de relacionamento com o gerente da service line e demais envolvidos, além de fazer a interface com o cliente sobre decisões de materiais de pesquisa (como questionário/estímulos, relatórios e rotas do projeto), ou processos administrativos, buscando esclarecimento de dúvidas e feedback.
  • Liderar e acompanhar os projetos, dando suporte operacional-analítico ao gerente da conta/gerente de service line, assegurando a execução dos processos internos e externos dentro das normas de qualidade em todas as suas etapas.
  • Analisar resultados assegurando que o que foi pedido foi gerado corretamente.
  • Em conjunto com a gestão, analisar previamente os dados processados, sugerindo o caminho analítico.
  • Desenvolver análises e recomendações, elaborar as apresentações de resultados.


O que nós buscamos:

 

  • Profissional com experiência dentro de seu setor de atuação, com exceção de posições de estágio e jovem aprendiz.
  • Formação superior completa (ou em andamento para posições de estágio, jovem aprendiz e assistente).
  • Consideramos importante algum conhecimento em inglês (aqui realmente utilizamos no dia a dia).
  • Bons conhecimentos do Pacote Office, como Excel e Power Point. Para algumas posições, também é importante algum conhecimento de plataformas de análise de dados (como SPSS, BI, Python, entre outros).
  • Conhecimento de plataformas digitais, utilizando IA como aliada em seu dia a dia.
  • Apresentar uma postura consultiva e analítica, voltando-se ao atendimento das pessoas de forma a fornecer as melhores recomendações.

Como te apoiaremos em sua jornada conosco:


  • Jornada de trabalho flexível;
  • Modalidade de trabalho no formato híbrido (nossos escritórios ficam em São Paulo e no Rio de Janeiro);
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Ticket: VR/VA;
  • Estacionamento;
  • Wellhub;
  • Day off de aniversário;
  • Programas para uma jornada flexível: short-friday, working from anywhere, tempo para ser solidário (nossas horas anuais para atividades de voluntariado), tempo para estudos dedicado a nossas áreas de atuação;
  • Apoio a parentalidade: licenças de maternidade e paternidade estendidas;
  • E muito mais!
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