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Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
¿Qué reto proponemos?
Buscamos un perfil de Business Analyst con nivel alto de inglés para unirse a nuestro equipo en Madrid. Tus funciones serían las siguientes:
· Contacto directo con los clientes para llevar a cabo la toma de requisitos del proyecto.
· Definir y documentar los requisitos del proyecto.
· Asegurarse de que los requisitos sean claros, concisos, completos y sin contradicciones.
· Gestionar los cambios que puedan darse en los requisitos del proyecto teniendo en cuenta las necesidades del cliente.
· Optimizar los procesos de entrega para aumentar los estándares de calidad y eficiencia.
· Soporte funcional a los desarrolladores.
¿Qué buscamos?
- Un mínimo de 8 años de experiencia en el rol de Business Analyst.
- Experiencia en proyectos IT.
- Nivel muy alto de inglés. Imprescindible para poder comunicarte con cliente.
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.