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Quel sera votre quotidien?
En tant que Chef de projet, vous avez la responsabilité de structurer et délivrer des projets en coordonnant un ensemble de maitrises d’œuvres et d’experts métiers (allant de 5 à 50 personnes).
Vous êtes garant des objectifs qualité, coûts, délais du projet en assurant l’interface avec vos clients internes (MOA, exploitants, mainteneurs).
Votre rôle sera de :
Piloter la conception, la réalisation, la qualification, l'intégration et la mise en service de solutions globales jusqu'à leur reprise en maintenance.
Recueillir, analyser et cadrer les besoins des clients.
Organiser et structurer les projets (WBS, organigramme, planning, chemin critique, etc.).
Définir, avec les responsables métiers, les moyens nécessaires à la réalisation des projets : allocation des ressources, stratégies industrielles et achats.
Identifier, gérer et suivre les risques, tout en proposant les arbitrages nécessaires.
Piloter et coordonner l'ensemble des contributeurs afin de garantir la production des livrables dans le respect des objectifs.
Rédiger les synthèses techniques, financières et de planning.
Assurer le suivi et le reporting des projets (délais, coûts, qualité et livrables).
Vous êtes diplômé d'un bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’un master en université.
Vous avez acquis 5 années d’expérience minimum en conduite et/ou management de projet dans le domaine des systèmes industriels, télécoms & courants faibles.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :
Ayant les compétences en conduite de projet : structuration, planification, risques, gestion des coûts, analyse de la valeur, animation.
Maitrisant les méthodes : cycle en V, Agile ; analyse fonctionnelle, conception de système, des processus d’intégration technique et de qualification des systèmes).
Mais aussi:
Résiliente et autonome
Avec du leadership et un bon relationnel
Rigoureuse, ayant un bon esprit de synthèse et d’analyse
Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler.
Rémunération et avantages
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55K€ - 65K€
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.
Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Notre approche de la rémunération
La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement
Du niveau d’expérience effectivement constaté
Des équilibres internes sur les mêmes fonctions
Ainsi que des réalités du marché de l’emploi
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.
Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Nos avantages
Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.
Localisation : BATIMENT SHAMROCK, NOISY-LE-GRAND
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat :
