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Quem somos?
A Companhia Riograndense de Saneamento foi fundada em 28 de março de 1966 tendo como objeto a realização de estudos, projetos, construções, operações, exploração e ampliação dos serviços públicos de abastecimento de água potável e de esgotamento sanitário no Rio Grande do Sul.
Atualmente, a Corsan atua em 317 municípios, atendendo cerca de 6,5 milhões de gaúchos, pouco mais da metade da população do Estado. Em leilão no dia 20 de dezembro de 2020 a estatal foi adquirida pela Aegea Saneamento, que assumiu a administração da Companhia em 7 de julho de 2023.
Por que trabalhar conosco?
Porque somos a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão em prática fazendo a diferença nos 154 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de 21 milhões de pessoas. Somos inspirados a transformar o futuro e melhorar a forma que as pessoas vivem. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos a nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de dezenas de cidades, levando saúde, dignidade e bem-esta
Atividades:
Coordenar a equipe de sua responsabilidade e manter o alinhamento com o plano gerencial, garantindo o
desenvolvimento da área;
Assegurar a formação, desenvolvimento e gestão da equipe, bem como garantir o cumprimento de cronogramas,
objetivos, normas e resultados;
Buscar a melhoria contínua dos serviços e processos inerentes às áreas;
Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias
disponíveis no mercado;
Participar de treinamentos internos e externos, atendendo orientação ou solicitação efetuada pelo superior imediato;
Garantir o bom ambiente de trabalho e o alinhamento da empresa como um todo à missão, princípios, valores,
políticas e objetivos da empresa;
Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela gerência;
Participar no processo de recrutamento e seleção de profissionais da área quando necessário;
Atuar na coordenação e controle das normas e certificações dos sistemas de medicina do trabalho;
Liderar a gestão de exames médicos ocupacionais de admissão, demissão, periódicos, de retorno ao trabalho e de
mudança de função;
Elaborar campanhas e programas de melhoria da qualidade de vida;
Elaborar orçamento da área, estruturando relatório de gastos e investimentos necessários;
