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This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only.
詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる
「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。
テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。
Culture Relationsチームは、CorporateCommunicationDivisionに所属しており、社内外のステークホルダーとの関係性を、メルカリが大切にしているカルチャーを軸に設計し、強化していくチームです。制度や情報を "伝える" だけでなく、日々の体験や対話、コミュニティを通じて「理解→共感→行動」につながる関係性をつくることをミッションとしています。
担当する領域は社内外へのミッション、バリュー浸透から、採用候補者への発信等を通じた採用ブランディング、お客さまやパートナー企業との共創コミュニティづくりまで、幅広く、組織や社会に根づかせる役割を担います。
メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
メルカリグループではメルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューへの共感・体現を大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、候補者のみなさんの経験やスキルをより正しく理解したいと考えています。
選考の流れ
※詳しくは こちらのページをご覧ください
メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。
採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。
詳しくは、I&D statementをご覧ください。
なお、ご応募の際にはプライバシーポリシーをご確認ください。
