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Dans le cadre de notre stratégie industrielle, nous opérons une transformation digitale majeure de nos sites de production en cours d’agrandissement.
Nous recherchons un Digital Manufacturing Operations Manager H/F pour conduire le programme digital manufacturing de bout en bout — de la définition du projet au déploiement opérationnel—et gérer le RUN continu et l’amélioration continue des solutions mises en œuvre dans nos usines de services, basées à La Courneuve (FR), Ludres (FR) et Rugby (UK).
Le manager sera basé dans notre usine de La Courneuve, et se rendra régulièrement aux usines de Rugby et de Ludres. Ce rôle est essentiel pour assurer une intégration entre les besoins métiers, les processus industriels et les technologies numériques.
Votre rôle:
Considérant la stratégie informatique de l’entreprise (autant de standardisation que possible), en alignement avec les objectifs métiers locaux et avec le paysage informatique d’Arabelle Solutions, votre rôle consiste à :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale pour les usines, en travaillant avec les équipes métiers pour définir les priorités.
• Identifier et déployer des solutions technologiques innovantes (MES, ERP, IoT, automatisation, analyse de données, suivi des performances en temps réel, traçabilité).
• Assurer la veille technologique et évaluer la pertinence des nouvelles solutions pour l’environnement industriel.
• Gérer les projets de digitalisation : planification, budgétisation, coordination des équipes transversales internes et des partenaires externes.
• Piloter la gestion du changement : former des équipes transversales, promouvoir la culture digitale et assurer l’adoption de nouveaux outils.
• Coordonner avec les équipes informatiques concernées pour :
o assurer la cohérence technique et l’évolutivité
o gérer les standards, la gouvernance des données et la sécurité
o garantir la conformité en s’appuyant sur les équipes de cybersécurité pour les systèmes connectés
Compétences requises
Gestion de projet : capacité à piloter des projets de transformation digitale de bout en bout (planification, coordination des parties prenantes, suivi des actions et des résultats).
Leadership & communication : aptitude à fédérer les équipes, accompagner le changement et promouvoir l’adoption des solutions digitales.
Analyse & innovation : capacité à identifier des opportunités d’amélioration et à proposer des solutions innovantes à forte valeur ajoutée.
Connaissance métier : bonne compréhension des environnements industriels et des processus de production, maintenance et performance opérationnelle.
Compétences techniques :
Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.
At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.
