dyrektor(-ka) oddziału

To masz na bank:   

• umowa o pracę (pierwsza na 7 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),   

• pracę stacjonarną w 1 Oddziale w Skarżysku-Kamiennej,

  ul. Sokola 2

• zespół/lider:��� Leonarda Zarzycka

• udział w atrakcyjnym systemie premiowym i w szerokiej ofercie benefitowej,  

• zarządzanie Zespołem  specjalistów w obszarze produktów detalicznych i specjalistów w obszarze produktów małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP)  

Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić naszym klientom najlepsze doświadczenie w sektorze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.  

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce. Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw.  

Cenimy różnorodność wśród naszych pracownik��w. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.  

Aplikuj, jeśli:  

• potrafisz zarządzać Zespołem Sprzedażowym w oparciu o współpracę, otwartą komunikację i partnerskie relacje,  

• masz minimum dwuletnie doświadczenie menedżerskie zdobyte w branży bankowej w segmencie małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) i w obszarze produktów detalicznych,  

• dobrze znasz ofertę produktów oferowanych przez nasz bank i konkurencję,  

• masz entuzjastyczne podejście do nowoczesnej, digitalnej bankowości,  

• znasz prawo bankowe,  

• skutecznie osiągasz wyniki biznesowe i Twoim priorytetem jest wysoka jakość obsługi klienta,  

• masz zdolności organizacyjne i dużą otwartość na zmiany,  

• posiadasz umiejętności: sprzedażowe, negocjacyjne, zarządzania czasem pracy, budowania relacji z klientem,  

• lubisz ciągły rozwój i inspirujesz innych do działania,  

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:  
  

• umiejętność porozumiewania się w języku angielskim na poziomie komunikatywnym, umożliwiającym kontakt z klientem zagranicznym i pomoc w wyborze odpowiednich produktów bankowych,   

• prawo jazdy kat. B.  

Twoje zadania w tej roli:  

• zarządzanie oraz organizacja pracy podległego zespołu doradców klienta firmowego i zarządzanie oraz organizacja pracy zespołu specjalistów w obszarze produktów detalicznych,  

• dbanie o najwyższą jakość obsługi, budowanie relacji z klientami z segmentu małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) i w obszaru produktów detalicznych,  

• budowanie zaangażowanego i efektywnego Zespołu,  

• dbanie o przestrzeganie wyznaczonych procedur i standardów operacyjnych,     

• budowanie kultury ryzyka i odpowiedzialność za ryzyko w Zespole,  

• rozwój pracowników w Zespole, w tym podnoszenie kompetencji i wdrażanie nowozatrudnionych,  

• edukacja pracowników w zakresie wykorzystania nowych technologii Digital i promowanie aktywnego wykorzystywania nowych technologii z zakresu naszej oferty firmowej i detalicznej,  

• zarządzanie realizacją planów biznesowych Zespołu,  

• współpraca z innymi jednostkami naszego banku w celu realizacji celów strategicznych,  

• poszukiwanie źródeł do pozyskiwania nowych klientów poprzez współpracę z innymi kanałami/jednostkami wewnętrznymi/klientami zewnętrznymi,  

• budowanie marki na lokalnym rynku,  

• aktywny udział w udoskonalaniu procesów i zgłaszaniu propozycji nowych rozwiązań.  

Na bank zadbamy dla Ciebie o:  

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),   

• pracę stacjonarną w Oddziale (lokalizacja na początku oferty),  

• ubezpieczenie na życie,   

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych,  

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,  

• kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary,   

• możliwość udziału w wolontariacie,  

• dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci)  

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, praca hybrydowa, jeśli charakter pracy na to pozwala,   

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku.  

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?  

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.   

• Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy. W tym czasie również weźmiesz udział w szkoleniu z rozwoju kompetencji menadżerskich.   

• Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania.  

Dołącz do nas w 3 krokach:  

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu,     

2. Spotkaj się z rekruterem i menadżerem,   

3. Pracuj z nami w naszym Zespole!  

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.  

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.