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Konfiguration, Umsetzung und Begleitung von Programmierungen sowie fachliche ERP-Beratung in Microsoft Dynamics AX 2012 und Microsoft Dynamics 365 Finance sowie fachliche Validierung und Testing
Inhaltliche Umsetzungsbegleitung bei Implementierungs- und Rollout-Projekten sowie Unterstützung bei User-Trainings
Second-Level-Support für Fachbereiche (Corporate Accounting, Controlling und Tax) und Bearbeitung komplexer Finance-Anforderungen
Anforderungsaufnahme, Evaluierung und Priorisierung von neuen Finance-Anforderungen und Release-Management
Sicherstellung der Einhaltung definierter Test- und Freigabeschritte sowie der Compliance-Anforderungen in Finanz- und Steuerprozessen
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und den IT Infrastructure Teams
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit ERP-Fokus
Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und dem Betrieb von Microsoft Dynamics AX 2012 und/oder Dynamics 365 Finance & Supply Chain
Fundierte Kenntnisse der Finance-Module (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten, Kostenrechnung) und deren Konfiguration in D365 oder AX 2012
Erfahrung mit Controlling- und Steuerprozessen sowie deren technischer Abbildung in ERP-Systemen
Grundkenntnisse in X++ Programmierung (für AX 2012) oder C# / .NET (für D365) von Vorteil
Vertrautheit mit Reporting und Analytics in Power BI oder SQL Server Reporting Services
Starke analytische Fähigkeiten hinsichtlich Anforderungen inkl. strukturiertes Denken sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Exzellente Deutsch-Kenntnisse (C1) und gute Englisch-Kenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
GOLDBECK Technologies GmbH
Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6
Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:
+49 (37468) 696193Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
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GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.