Das Leopoldina Krankenhaus hat seit April 2024 einen Flexipool für die Intensivstationen, IMC, Stroke Unit und ZNA etabliert, um Mitarbeiter in diesen Fachbereichen kurz- und langfristig in Zeiten mit hoher Arbeitsintensität, beispielsweise bei krankheitsbedingten Ausfällen, zu unterstützen.
Sie möchten einen Job, der sich an Ihrem Leben anpasst? Dann werden Sie Teil unseres Flexipools und unterstütze unsere Teams in hochspezialisierten Bereichen der Notfall- und Intensivmedizin.
- Planung, Durchführung, digitale Dokumentation und Evaluation der Pflege gemäß Pflegeprozess
- Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und einrichtungsinterner Regelungen
- Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie
- Mitwirkung und Umsetzung von internen Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- PDMS in den Überwachungsbereichen: Copra
- Einsatz auf wechselnden Stationen:
- Station 13/14 (operative Intensivstation)
- Station 43 (internistische - neurologische Intensivstation)
- Station 44 (interdisziplinäre IMC)
- Stroke Unit
- Zentrale Notaufnahme (ZNA)
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in
- Berufserfahrung im Intensivbereich
- Interesse am Einsatz in verschiedenen Fachbereichen
- Kommunikation und Empathie gegenüber den Patienten, Angehörigen und Kollegen
- Kreativität, Engagement und Motivation
- Freude am Pflegeberuf
- Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Belastbarkeit und soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Individuelle Arbeitszeitmodelle: arbeiten nur an bestimmten Tagen bzw. Zeiten
- Garantierte Arbeitszeit
- Kein kurzfristiges Einspringen
- Kein Einsatz außerhalb der vorgegebenen Dienstzeiten
- Verlässliche Dienstplanung mit einem Dienstwochenende pro Monat (Auf Wunsch weitere Wochenenddienste möglich)
- Leichter Einstieg nach einer beruflichen Auszeit
- Viel Abwechslung durch den Einsatz auf verschiedenen Stationen
- Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
- Einen unbefristeten Vertrag in Voll- oder Teilzeit
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen über die Region hinaus
- Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Preisen im Restaurant
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit
- Persönliche Planung mit einem Zeitwertkonto. Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt)
- Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen
Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Stastny, Pflegebereichsleitung, unter der Telefonnummer 09721 720-6893.
