Sign up free to see how well your resume matches this role.
Als Floor Manager in onze Boutique in Groningen ben jij hét gezicht van My Jewellery en de schakel tussen onze verkoopmedewerkers en Storemanager. Je verwelkomt klanten met enthousiasme, geeft persoonlijk stijladvies en zorgt ervoor dat iedereen met een goed gevoel de winkel verlaat. Samen met een gedreven team zorg je voor een verzorgde uitstraling van de winkel en presenteer je de nieuwste collecties op een aantrekkelijke manier. Bovendien krijg jij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.
Benieuwd hoe het is om in een van onze Boutiques te werken? Bekijk deze video!
Je helpt en adviseert klanten en zorgt voor een persoonlijke service;
Je bent de schakel tussen onze verkoopmedewerkers en de (assistent) store manager;
Je zorgt dat de winkelvloer altijd de My Jewellery sfeer uitstraalt;
Je houdt de Boutique netjes en commercieel aantrekkelijk;
Je volgt onze collecties en trends op de voet;
Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek in een hecht team.
Je bent klantgericht, enthousiast en hebt affiniteit met fashion;
Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend;
Je krijgt energie van klantcontact en denkt commercieel mee.
Je woont in of nabij Groningen.
My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!
Het aanvragen van een VOG of het raadplegen van het Waarschuwingsregister van het FAD kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.
