GERENTE COMERCIAL l GUADALAJARA

¡En Grupo Peña Verde confiamos en tu talento!

Seguimos creciendo y consolidándonos día a día en el sector asegurador.

Este año, hemos sido reconocidos por Great Place to Work con el lugar #44 en el ranking de mejores empresas para trabajar en México, además de ser un Grupo orgullosamente Mexicano que contribuye firmemente al desarrollo económico del país desde hace más de 50 años!

Contamos con oportunidades de desarrollo, por lo que buscamos profesionales que deseen aportar su experiencia, conocimiento y valores, para su bienestar y crecimiento, tanto personal como laboral.

¡Únete a Grupo Peña Verde!

Misión del puesto

Garantizar el logro del presupuesto anual de ventas, a través de la conservación de cartera y la obtención de negocios nuevos, de acuerdo con las políticas de suscripción de la Compañía, con el objetivo de alcanzar el crecimiento estipulado por la Dirección General. Coordinar los planes de comercialización y mercadeo, a fin de lograr el posicionamiento de la empresa, en base a políticas establecidas para la comercialización de nuestros productos con el fin de lograr los objetivos de ventas.

Funciones

Gerente Comercial | Guadalajara

¿Te apasiona desarrollar negocios, construir relaciones estratégicas y liderar equipos comerciales hacia resultados extraordinarios?

Buscamos un(a) Gerente Comercial con visión de negocio, fuerte orientación a resultados y capacidad para generar crecimiento sostenible a través del desarrollo de agentes, promotorías y nuevos canales de distribución.

Esta posición representa una oportunidad única para liderar la estrategia comercial de una oficina con gran potencial de crecimiento, impactando directamente los resultados de la región y colaborando de cerca con la alta dirección.

Tu reto principal

Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial de la oficina, fortaleciendo la relación con agentes y socios estratégicos, desarrollando nuevos canales de negocio y asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, rentabilidad y expansión del negocio.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina para alcanzar los objetivos de crecimiento.
• Administrar y dar seguimiento al presupuesto anual de ventas y reclutamiento.
• Desarrollar, fortalecer y mantener relaciones de largo plazo con agentes clave, promotorías y socios comerciales.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y nuevos segmentos de mercado.
• Incrementar la productividad de la red comercial existente.
• Coordinar e impulsar estrategias para el crecimiento de distintos ramos de seguros.
• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial para el cumplimiento de metas.
• Monitorear indicadores de desempeño, rentabilidad y productividad.
• Analizar tendencias de mercado, competencia y oportunidades de expansión.
• Atracción e incorporación de nuevos despachos, promotorías y agentes independientes.
• Supervisar la operación comercial y administrativa de la oficina.

Lo que buscamos

• Experiencia comprobable dentro del sector asegurador deseable en los ramos: Daños Autos y Salud.
• Trayectoria en desarrollo de negocios, gestión comercial o administración de canales de distribución dentro del sector asegurador (agentes promotores y brokers).
• Experiencia liderando equipos comerciales.
• Historial de generación de crecimiento comercial y cumplimiento de objetivos.

Los objetivos del puesto

• Generar relaciones de confianza con agentes y socios de negocio.
• Detectar oportunidades comerciales donde otros ven desafíos.
• Construir nuevas alianzas y desarrollar canales de distribución.
• Tomar decisiones de forma ágil y con enfoque en resultados.
• Liderar desde la cercanía, la credibilidad y el ejemplo.

Beneficios de integrarte con nosotros

• Formarás parte de uno de los grupos más sólidos e importantes del sector asegurador.
• Tendrás impacto directo en la estrategia comercial de la región.
• Participarás en un proyecto de crecimiento con alta visibilidad y respaldo directivo.
• Amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Espacio para proponer, innovar y ejecutar iniciativas comerciales de alto impacto.
• Esquema competitivo de compensación alineado a resultados.

“Grupo Peña Verde promueve la inclusión en todos los procesos; garantizando igualdad de oportunidades de todas las personas que forman parte de nuestra comunidad”

Experiencia

Escolaridad

Habilidades

Pensamiento estrategico

Competencias

Accountability, Gestión del Cambio y Aprendizaje Continuo, Pensamiento Estratégico

Idiomas

Recuerda: ¡Confiamos en ti... Confiamos en tu talento!