Gerente de Desarrollo para Ventas y Cobranza (DM) RESTO DEL PAIS

Vive la experiencia de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como:

Gerente de Desarrollo en Ventas y Cobranza

Base: MINATITLÁN
upervisar y dar seguimiento a las actividades diarias del equipo (80% campo / 20% administrativo).

Acompañar en campo para impulsar el cumplimiento de metas comerciales y de cobranza.

Analizar indicadores y establecer acciones correctivas y de mejora continua.

Desarrollar al equipo mediante retroalimentación constante y seguimiento a desempeño.

Garantizar el apego a políticas, procesos y controles internos.

Identificar oportunidades de crecimiento en la zona asignada.

Requisitos:

Bachillerato concluido o carrera trunca.

Disponibilidad de horario.

Conocimiento de la zona asignada.- Huimanguillo y alrededores

Experiencia básica en ventas, cobranza y/o manejo de equipos.

Habilidad para análisis de indicadores y toma de decisiones.

Enfoque a resultados y trabajo en campo.

Competencias:

Liderazgo y desarrollo de equipos

Orientación a resultados

Planeación y organización

Comunicación efectiva

Servicio al cliente

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

• Sueldo competitivo + excelente esquema de comisiones

• Vales de despensa

• Fondo de ahorro

• Vacaciones Superiores + prima vacacional

• SGMM y Seguro dental y visual

• Seguro de vida

• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

¿Te interesa este reto? Postúlate por este medio y te estaremos contactando.

Construimos un mundo mejor a través de la inclusión financiera

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.