Gerente Industrial

Advice selecciona un/a Gerente Industrial para reconocida industria de alimentos La empresa busca incorporar un profesional para liderar integralmente su operación industrial, impulsando la eficiencia, la mejora continua y el desarrollo organizacional en un contexto de crecimiento e importantes proyectos de inversión. La posición reportará directamente a Gerencia General y tendrá un rol estratégico en la consolidación de una cultura orientada a resultados, mejora continua y desarrollo de personas. Será responsable de asegurar el desempeño integral de la operación industrial, liderando las áreas de producción, mantenimiento y gestión técnica, garantizando altos estándares de calidad, inocuidad, productividad, servicio y seguridad laboral. Tendrá como principales desafíos impulsar la mejora continua de los procesos, promover una gestión basada en indicadores, acompañar proyectos de inversión y transformación organizacional, y fortalecer las capacidades de los equipos a su cargo. Asimismo, será responsable de liderar iniciativas de optimización y automatización, velar por el cumplimiento de los objetivos operativos y desarrollar una cultura de trabajo enfocada en la excelencia, la prevención de riesgos y la mejora sostenible de los resultados. Requisitos El candidato deberá contar con formación universitaria completa en Ingeniería en Alimentos o Ingeniería Química. Deberá acreditar una experiencia mínima de cinco años liderando operaciones industriales en empresas del sector alimentario. Será necesario contar con experiencia en conducción de equipos de trabajo y desarrollo de mandos medios. Deberá poseer sólidos conocimientos en sistemas de calidad, inocuidad alimentaria y normativa aplicable. Se requiere experiencia en gestión de indicadores de desempeño, productividad, costos industriales y mejora continua. Será necesario contar con nivel de inglés intermedio. Se valorará experiencia en implementación de sistemas de gestión, automatización de procesos y participación en proyectos de transformación organizacional. Buscamos personas con liderazgo, visión de negocio, orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para impulsar cambios, generar compromiso y desarrollar equipos. La posición ofrece la oportunidad de asumir un rol de alto impacto dentro de una organización dinámica, donde las decisiones se traducen rápidamente en resultados concretos y donde existen desafíos reales vinculados al crecimiento, la eficiencia operativa y el desarrollo organizacional. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.