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Avignon | CDD 7 à 9 mois | Temps plein | Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines
La Société SPG (une équipe de 80 personnes ETP – 20 M€ de CA), entité du Groupe SBM Company, conditionne et distribue une offre complète de semences sous ses marques propres Caillard, Le Paysan et La Semeuse — parmi les marques leaders du marché — pour la grande distribution spécialisée (Jardinerie, GSB) et alimentaire (GSA) à destination du jardinier amateur, ainsi qu'une offre de pièges à moustiques sous la marque Biogents.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour prendre en charge un périmètre RH concret et varié : administration du personnel, gestion des temps, formation, suivi et analyse des données RH, accompagnement des collaborateurs et intégration des nouveaux arrivants.
Vos missions :
Gestion administrative du personnel
- Gestion des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur (contrats, avenants, absence, congés, suivi visite médicale...)
- Transmission des documents aux organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, MSA)
- Rédaction de courriers RH : attestations, convocations, courriers disciplinaires
- Suivi des contrats d’intérim
- Transmission des variables de paie et contrôle des bulletins de paie
Gestion des temps
- Gestion et suivi des temps de travail sur l'ERP Horoquartz/ e-temptation (badges, absences, compteurs…)
Gestion de la formation
- Gestion administrative des dossiers de formation (inscriptions, conventions, suivi des éléments obligatoires)
- Suivi logistique des sessions de formation en lien avec les organismes concernés
- Gestion des dossiers avec l’OPCO
Suivi et analyse des données RH
- Mise à jour des reportings et fiabilisation des données RH
- Analyse des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs…)
- Participation aux bilans et rapports RH
Accompagnement des collaborateurs
- Point de contact RH de proximité pour répondre aux questions des collaborateurs et managers (droit du travail, contrats, conditions de travail…)
- Écoute et remontée des besoins terrain
Intégration des nouveaux collaborateurs
- Organisation et suivi du parcours d'intégration, en lien avec les managers
- Préparation de l'arrivée des nouveaux salariés et suivi des premières semaines
Votre profil
Bac+3/5 en Management des Ressources Humaines
Une première expérience en gestion administrative RH est impérative
Une pratique de l'ERP Horoquartz/e-temptation ou d'un outil de gestion des temps équivalent est un plus apprécié
Connaissance des fondamentaux de la gestion administrative du personnel et droit du travail
Maîtrise du Pack Office (Excel notamment impératif)
Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et confidentialité
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et pédagogie
Poste à pourvoir entre octobre et novembre – statut Agent de maîtrise
