HR Business Partner
About this role
Vår HR Business Partner har fått nye interne muligheter, og vi søker nå en HR Business Partner til vårt sentrallager i Norge, lokalisert på Gardermoen.
Trives du med en variert HR-hverdag? liker du å være tett på driften og motiveres av å støtte ledere og medarbeidere i et dynamisk miljø? Da tror vi at dette er en spennende mulighet for deg!
Som HR Business Partner vil du være en del av ledergruppen på sentrallageret. Du vil få en sentral rolle i å utvikle arbeidsmiljøet, støtte ledere i HR-relaterte spørsmål og sikre at HR-prosessene fungerer godt i det daglige. Du vil samtidig være en viktig del av det nordiske HR-teamet og samarbeide tett med kolleger på tvers av organisasjonen.
Om rollen
I denne rollen kombinerer du både operativ HR arbeid med rådgivning og utviklingsarbeid. Du vil være en viktig sparringspartner for ledere, bidra til gode medarbeideropplevelser og sikre at HR-prosesser gjennomføres på en profesjonell og effektiv måte.
Du vil blant annet jobbe med:
Daglig HR-støtte til ledere og medarbeidere ved sentrallageret
Rådgivning innen arbeidsrett, arbeidsmiljø og HR-relaterte spørsmål
Oppfølging av sykefravær og personalsaker
Bidra med onboarding og offboarding
Oppfølging av medarbeidersamtaler, medarbeiderundersøkelser og andre HR-prosesser
Samarbeid med bedriftshelsetjeneste, myndigheter og eksterne samarbeidspartnere
Videreutvikling av HR-prosesser, rutiner og systemer
Opplæring og veiledning innen HR-relaterte temaer
Samarbeid med fagforeninger, verneombud og arbeidsmiljøutvalg
Hoved lokasjonen er på hovedlageret på Gardermoen, men det er samtidig ønskelig at du er til stede en dag i uken ved vårt hovedkontor på Alnabru, Oslo. Hvor du i tillegg vil inngå i et større Nordisk HR team hvor du vil kunne få muligheten til å;
delta i HR-prosjekter på tvers av organisasjonen
bistå med noe HR arbeid inn mot noen av våre 39 butikker i Norge
Hvem ser vi etter?
Vi tror du trives i en rolle hvor ingen dager er like, og hvor du får kombinere operativt HR-arbeid med utvikling og forbedringsarbeid.
Vi tror at du har:
Erfaring fra en HR-generalist- eller HR Business Partner-rolle
Relevant høyere utdanning
God forståelse for arbeidsrett og HR-prosesser
Erfaring med sykefraværsoppfølging og medarbeiderrelaterte saker
Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper:
Er selvstendig og tar initiativ
Er strukturert og trives med mange parallelle arbeidsoppgaver
Er løsningsorientert og pragmatisk
Har høy integritet og bygger tillit
Er en god relasjonsbygger og samarbeidspartner
Kommuniserer tydelig og skaper gode relasjoner på tvers av organisasjonen
Trives i et miljø preget av utvikling og endring
Hvorfor XXL?
Hos oss får du muligheten til å:
Være med på å videreutvikle HR-funksjonen på sentrallageret og XXL
Være del av et nordisk HR team og jobbe tett med ledere og kollegaer på tvers av Norge, Sverige og Finland
Få varierte arbeidsdager, høy grad av ansvar og utviklingsmuligheter
Vi tilbyr
En sentral rolle på sentrallageret
Et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø
Gode utviklingsmuligheter i et nordisk selskap
Klar for neste steg?
Da håper vi å høre fra deg! Søknadsbrevet er erstattet med screeningsspørsmål, med et obligatorisk felt for opplasting av CV. Vi gjør oppmerksom på at vi kun behandler søknader sendt inn gjennom vårt online søknadsskjema.
Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Sofie Holmqvist Romero, Head of HR (sofie.holmqvistromero@xxl.se / +46 709 652 021), eller vår HR Business Partner Hampus Svesson (hampus.svensson@xxl.no / +47 942 22 765)
XXL Wholesale Norway AS
Bonntjennsvegen 13
2055 Nordkisa
Norway