Sign up free to see how well your resume matches this role.
Om arbetsplatsen
Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg med cirka 2 000 medarbetare. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, forskning och utbildning, professionellt och utan vinstsyfte. Allt överskott återinvesteras i verksamheten. Vår värdegrund är att se människan och vår vision är en värdig välfärd för alla.
För oss hör professionalism och omtanke ihop. Det gäller både i mötet med dem vi finns till för och i hur vi skapar förutsättningar för våra medarbetare att göra ett bra jobb.
Ersta sjukhus är en del av Ersta diakoni och bedriver högkvalitativ och specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens.
Som HR-partner blir du en del av vår HR-avdelning med bred kompetens inom HR och lön. Vi arbetar både övergripande för Ersta diakoni och nära våra verksamheter. Du tar ett självständigt ansvar för de verksamheter du stödjer, men har samtidigt kollegor med olika specialistkompetenser att samarbeta och bolla frågor med.
Vi sitter på Erstaklippan på Södermalm med utsikt över Stockholms inlopp. Sjukhusets chefer och stödfunktioner har gemensamma lokaler i den nya sjukhusbyggnaden på Folkungagatan.
Om rollen
Som HR-partner är du ett nära och kvalificerat stöd till chefer inom Ersta sjukhus. Du arbetar självständigt och verksamhetsnära med ett brett HR-uppdrag. Ena stunden kan du stötta en chef i ett komplext individärende och nästa bidra med HR-perspektivet i en ledningsgrupp eller en större verksamhetsförändring.
I rollen behöver du kunna möta behov här och nu, samtidigt som du lyfter blicken och ser de mer långsiktiga behoven. En viktig del av uppdraget är att förstå verksamhetens förutsättningar och använda din HR-kompetens för att bidra till välgrundade beslut, hållbara lösningar och verksamhetens utveckling.
Du arbetar nära dina HR-kollegor och bidrar också i övergripande HR-frågor för hela Ersta diakoni. Du rapporterar till Ersta diakonis HR-chef och har ett nära samarbete med sjukhusdirektören.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
ge kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, facklig samverkan, ledarskap och andra verksamhetsnära HR-frågor
bidra med HR-perspektivet i verksamheternas utveckling och i arbetet mot uppsatta mål
bidra i och driva HR-frågor i ledningsgrupper
följa upp och analysera HR-data samt ta fram beslutsunderlag
driva utvecklingsarbete inom arbetsmiljö, organisations- och medarbetarfrågor samt förändringsarbete
stödja verksamheterna i frågor som rör kompetensförsörjning och personalekonomi
ansvara för och utveckla processområden inom HR
bidra aktivt till utvecklingen av HR-funktionen.
Vem är du?
För att trivas hos oss tror vi att du uppskattar bredden i HR-uppdraget och tycker om att arbeta nära verksamheten. Du är trygg i din HR-kompetens och kan självständigt driva frågor framåt, samtidigt som du vet när du behöver involvera andra.
Du har lätt för att skapa förtroende och har ett konsultativt förhållningssätt. Du är lyhörd för verksamhetens behov, men vågar också utmana, ställa frågor och bidra med andra perspektiv.
Du är analytisk och kan sätta dig in i komplexa frågeställningar utan att göra lösningarna mer komplicerade än de behöver vara. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, delar gärna med dig av din kunskap och tar vara på andras kompetens. Du är också nyfiken på hur nya arbetssätt, digitala verktyg och AI kan bidra till att utveckla vårt HR-stöd.
Din erfarenhet
För att vara aktuell för rollen behöver du ha:
akademisk utbildning inom HR eller annat relevant område
flerårig erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, exempelvis som HR-partner eller HR-chef
erfarenhet från en personalintensiv verksamhet
erfarenhet av ledningsgruppsarbete
erfarenhet av kvalificerat chefstöd inom arbetsrätt, individärenden och fackliga frågor
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet från vårdsektorn och/eller av att arbeta med kollektivavtalet HVO (Fremia).
Övrigt om rekryteringen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning tillämpas.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Kontaktperson: Marika Fagerlund, HR-chef, marika.fagerlund@erstadiakoni.se
Facklig kontaktperson: Carola Bergstedt, SACO, Carola.bergstedt@erstadiakoni.se
Sista ansökningsdag: 2026-09-08
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
Varmt välkommen med din ansökan!
