Interim Global HR Transformation Lead (m/w/d)
About this role
Die Aufgabe
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Carve-out suchen wir einen erfahrenen Interim Executive zur operativen Steuerung einer globalen HR-Transformation.
Im Mittelpunkt des Mandats stehen die Harmonisierung internationaler HR-Prozesse, die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sowie die professionelle Begleitung einer komplexen organisatorischen Transformation.
Verantwortungsbereich
Steuerung eines internationalen HR-Transformationsprogramms im Carve-out-Umfeld
Analyse, Standardisierung und Implementierung globaler HR-Prozesse
Bewertung, Auswahl und Einführung einer zukunftsfähigen HR-IT-Lösung unter Berücksichtigung der bestehenden Systemlandschaft
Harmonisierung von HR-Prozessen, Stammdaten und Governance-Strukturen über internationale Standorte hinweg
Steuerung interdisziplinärer Projektteams sowie externer Implementierungspartner
Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und Executive Management zur erfolgreichen Umsetzung der Transformation
Aktive Gestaltung des Change-Managements und Sicherstellung einer nachhaltigen organisatorischen Verankerung
Ihr Profil
Langjährige Erfahrung in der Leitung internationaler HR-Transformationen als Interim Executive oder Senior HR Leader
Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer Carve-out-, Integrations- oder Transformationsprojekte
Fundierte Erfahrung in der Auswahl, Implementierung und Harmonisierung moderner HR-IT-Landschaften
Tiefes Verständnis für globale HR-Prozesse, Organisationsentwicklung und Change Management
Hohe Umsetzungskompetenz, ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie pragmatische Hands-on-Mentalität
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse