IT Recruiter (Freelance, Remote)
About this role
Du findest die richtigen IT-Kandidatinnen und Kandidaten, bevor sie selbst auf Jobsuche gehen?
Boolean Strings, semantische Suchen, LinkedIn Recruiter, GitHub und X-Ray-Suchen gehören für Dich zum Alltag? Dann sollten wir uns kennenlernen.
indivHR ist eine spezialisierte IT-Personalberatung mit Sitz in Wien. Wir unterstützen Unternehmen in Deutschland und Österreich bei der Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen – von Cloud, Infrastructure und Cyber Security über SAP bis hin zu Softwareentwicklung, Data & AI und IT-Management.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine:n erfahrene:n
IT Recruiter (Freelance, Remote)
der oder die Kandidatinnen und Kandidaten eigenständig identifiziert und professionell anspricht.
Deine Aufgaben
Eigenständige Suche nach passenden IT-Kandidatinnen und -Kandidaten für unsere Suchmandate
Entwicklung und Optimierung von Suchstrategien (Boolean, X-Ray Search, Semantic Search etc.)
Active Sourcing mit Hilfe moderner Recruiting- und Recherche-Tools
Individuelle Erstansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
Durchführung von virtuellen Erstinterviews zur fachlichen und persönlichen Vorauswahl
Einschätzung der Passung auf Basis des Anforderungsprofils und Erstellung strukturierter Interviewnotizen
Vorstellung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten an das Recruiting-Team
Dokumentation der Aktivitäten in unserem ATS
Enge Abstimmung mit dem Recruiting-Team zu Suchstrategie, Zielprofilen und Suchfortschritt
Das bringst Du mit
Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrung im IT Active Sourcing (zwingend)
Erfahrung in der Ansprache von IT-Fach- und Führungskräften
Erfahrung in der Durchführung strukturierter virtueller Interviews
Fähigkeit, Kandidaten fachlich und persönlich sicher einzuschätzen und ihre Passung nachvollziehbar zu bewerten
Sehr gutes technisches Verständnis und Gespür für IT-Rollen und Tech-Stacks
Sicherer Umgang mit modernen Sourcing-Techniken
Erfahrung mit Boolean Search und X-Ray Search, semantischer Suche
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Business-fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1/C2) sind zwingend erforderlich
Gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
Langfristige Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis
Vollständig remote – Dein Arbeitsort ist flexibel
Bevorzugt Zeitzone CET ±2 Stunden, damit regelmäßige Abstimmungen problemlos möglich sind
Hochwertige IT-Mandate statt Massensourcing
Detaillierte Suchbriefings und klare Prozesse
Moderne Recruiting-Tools und professionelle Infrastruktur
Flexible Zeiteinteilung
Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen
Das ist uns wichtig
Wir suchen keine Generalisten und keine Einsteiger.
Uns ist wichtig, dass Du bereits mehrere Jahre erfolgreich im IT Active Sourcing gearbeitet hast und eigenständig hochwertige Kandidaten identifizieren und ansprechen kannst. Qualität, Eigeninitiative und ein professioneller Umgang mit Kandidaten stehen für uns an erster Stelle.