Back to board
erstebp·7 days ago

Java Developer

Poznań, PolandMid · 2-5 yearsH1B likely

About this role

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

  • umowę o pracę,
  • pracę hybrydową, częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 10 (przy centrum handlowym King Cross),
  • pracę z technologiami: Java 25, Spring Boot 4, REST, Kafka, RabbitMQ, Oracle/Postgres,
  • zespół/lidera: IT Area Risk Engineering/Tomasz Janowski – śmiało, sprawdź z kim możesz pracować: Tomasz Janowski | LinkedIn
  • cel: tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie wysokiej jakości rozwiązań backendowych w technologii Java


Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

  • dobrze znasz technologie Java, SpringBoot, Hibernate,
  • potrafisz projektować i implementować API REST oraz tworzyć klientów do API,
  • znasz technologie komunikacji asynchronicznej - RabbitMQ, Kafka
  • znasz zagadnienia związane z bazami danych: Oracle, PostgreSQL,
  • masz doświadczenie w tworzeniu mikroserwisów,
  • potrafisz tworzyć testy jednostkowe i integracyjne z wykorzystaniem Spock, Junit 5, Mockito, RestAssured,
  • znasz narzędzia: Gitlab, Jenkins, OpenShift, Consul.


Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

  • znajomość różnych zwinnych metod pracy (np. Scrum, Kanban),
  • wysokie umiejętności analityczne,
  • znajomość narzędzi takich jak ELK, Dynatrace, Redis,
  • doświadczenie w przetwarzaniu plików XML,
  • doświadczenie w rozwoju i wsparciu transakcyjnych systemów internetowych w branży finansowej.


Twoje zadania w tej roli:

  • tworzenie kodu oraz dbanie o jego bezpieczeństwo, jakość i czytelność,
  • współpraca z analitykami oraz testerami podczas tworzenia zmian,
  • obsługa zgłoszeń zgodnie z obowiązującym procesem wsparcia produkcyjnego aplikacji,
  • tworzenie dokumentacji technicznej,
  • tworzenie i rozwijanie systemów backendowych uruchamianych na OpenShift Container Platform,
  • posiadanie realnego wpływu na tworzone rozwiązania i środowisko pracy.


To masz na bank:

  • umowę o pracę,
  • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
  • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
  • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
  • kartę Multisport,
  • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
  • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku,
  • wyprawkę dla dzieci,
  • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
  • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
  • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku


Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.