En Hermanos Fernández López, empresa perteneciente al grupo multinacional italiano Gruppo Orsero, llevamos más de 45 años dedicándonos a la comercialización de fruta y verdura fresca.
Con un equipo de más e 1000 profesionales distribuidos en 17 centros de trabajo en toda España, damos servicio a más de 5.000 clientes de los canales mayoristas, detallistas y gran distribución.
Sobre el rol:
Como Junior Legal Assistant, serás una figura clave en el soporte jurídico de la organización, participando en la revisión y redacción de documentación legal, asesoramiento en distintas áreas del derecho, gestión documental societaria, protección de datos, seguros corporativos y coordinación con organismos públicos, notarías y asesores externos.
Tendrás la oportunidad de adquirir una visión global del negocio, colaborando con diferentes áreas de la compañía y contribuyendo a garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad jurídica de la empresa.
Requirements
Responsabilidades:
- Redacción, revisión y gestión de contratos y documentación legal.
- Soporte jurídico a las diferentes áreas de la compañía en materias mercantiles, civiles y corporativas.
- Apoyo en la preparación de documentación societaria, reuniones del Consejo de Administración y elaboración de actas.
- Seguimiento de novedades legislativas y evaluación de su impacto en la organización.
- Gestión y mantenimiento de documentación mercantil, societaria y legal de la compañia.
- Tramitación de gestiones ante organismos públicos, registros y notarías.
- Colaboración en la implementación y seguimiento de políticas de Protección de Datos.
- Apoyo en la gestión de seguros corporativos, siniestros y relaciones con aseguradoras.
- Seguimiento de expedientes administrativos y protección de marcas.
- Organización, archivo y control de la documentación jurídica de la compañía.
- Participación en la mejora continua de procedimientos, políticas y procesos legales internos.
Competencias clave;
- Capacidad de organización y atención al detalle, garantizando una gestión rigurosa de la documentación jurídica.
- Habilidades comunicativas y relacionales, con interacción habitual con diferentes áreas de la compañía y colaboradores externos.
- Orientación a la resolución de problemas, aportando soluciones prácticas y adaptándose a las necesidades del negocio.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación, en un entorno dinámico y con múltiples proyectos simultáneos.
- Proactividad e iniciativa, impulsando mejoras en procedimientos, políticas y procesos legales internos.
- Capacidad de generar confianza y trabajar en equipo, colaborando estrechamente con diferentes stakeholders.
Perfil y experiencia requerida:
- +2 años de experiencia preferiblemente en departamento jurídico de empresa o despacho de abogados.
- Experiencia en contratación mercantil y civil.
- Grado en Derecho, valorándose formación de posgrado o máster de especialización.
- Conocimientos en derecho mercantil, societario y gestión documental jurídica.
- Familiaridad con Protección de Datos será valorable.
- Nivel alto de Microsoft Office, especialmente conocimiento en Excel.
- Conocimientos de SAP serán un plus.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma simultánea.
- Inglés y/o italiano.
Benefits
- Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector agroalimentario
- Entorno colaborativo y dinámico, oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Teletrabajo 1 día por semana tras el primer año de incorporación.
- Horario de 8:00 a 17:00 h o de 9:00 a 18:00 h (1h de comida)
🚀 ¡Únete a nuestro equipo!
Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en el área jurídica dentro de una compañía sólida, dinámica y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!
Te incorporarás a un entorno colaborativo y multidisciplinar, donde podrás participar en proyectos corporativos de impacto, trabajar junto a diferentes áreas de negocio y contribuir activamente a garantizar la seguridad jurídica de la organización.
En Grupo Orsero apostamos por el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso para todos.
