Junior Product Specialist Issuing
About this role
Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Nel gruppo, Banca Sella è la banca commerciale, riconosciuta nel settore per le sue eccellenze nell’innovazione dei sistemi di pagamento, nel commercio elettronico e nel private banking e che fa dell’affidabilità delle proprie soluzioni digitali il suo principale punto di forza.
Per rafforzare il team Issuing all'interno dell'Area Servizi Bancari e di Pagamento, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Junior Product Specialist, che contribuirà all'evoluzione di prodotti e servizi legati al mondo dei pagamenti digitali.
Lavorerai su tematiche quali carte di pagamento, digital wallet, fintech, mobile payments e servizi innovativi collegati, partecipando allo sviluppo di nuove soluzioni e al miglioramento continuo della customer experience.
Entrare a far parte del nostro team significa avere l'opportunità di confrontarsi con un settore in costante evoluzione, collaborando con professionisti specializzati, partner di mercato e funzioni aziendali trasversali per trasformare idee e bisogni in servizi concreti a valore per i clienti.
Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e orientata all'innovazione, desiderosa di approfondire il mondo dei sistemi di pagamento e di sviluppare competenze specialistiche in un contesto dinamico e stimolante.
Cosa farai
Collaborerai con team specialistici, IT, strutture operative e partner esterni contribuendo allo sviluppo e all'evoluzione dei servizi di issuing.
Supporterai le attività progettuali lungo tutto il loro ciclo di vita, dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio delle soluzioni.
Contribuirai all'analisi delle esigenze di business, dei processi operativi e degli aspetti normativi, trasformandoli in requisiti funzionali chiari ed efficaci.
Parteciperai alle attività di test, validazione e rilascio delle nuove funzionalità, contribuendo a garantire la migliore esperienza possibile per clienti e utenti interni.
Monitorerai l'avanzamento delle iniziative progettuali, favorendo l'allineamento tra gli stakeholder coinvolti e la corretta condivisione delle informazioni.
Supporterai l'individuazione e la gestione di eventuali criticità operative o progettuali, collaborando con le funzioni competenti per l'identificazione delle soluzioni più efficaci.
Avrai l'opportunità di contribuire all'introduzione di nuovi servizi e all'innovazione dell'offerta nell'ambito dei pagamenti digitali.
Chi cerchiamo
Interesse per il mondo dei servizi finanziari, dei sistemi di pagamento e dell'innovazione digitale.
Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di apprendere.
Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
Capacità di analisi, sintesi e problem solving.
Orientamento agli obiettivi e attenzione alla qualità del risultato.
Attitudine al miglioramento continuo e apertura al cambiamento.
Buona familiarità con gli strumenti Microsoft 365.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, gestionali, statistiche, giuridiche o percorsi equivalenti.
Costituiranno titolo preferenziale eventuali approfondimenti accademici o esperienze legate a servizi finanziari, pagamenti digitali, fintech, innovazione o analisi dei processi.
Eventuali esperienze professionali o di stage in contesti affini rappresentano un plus.
Buona conoscenza della lingua inglese, con capacità di comprendere documentazione professionale e tecnica; l'utilizzo in contesti lavorativi internazionali costituirà elemento preferenziale.
Perché unirti a noi
Avrai l'opportunità di lavorare in un settore strategico e in forte evoluzione, partecipando a progetti innovativi che stanno trasformando il modo in cui persone e aziende effettuano e gestiscono i pagamenti. Potrai costruire competenze specialistiche, confrontarti con professionisti di diverse aree aziendali e contribuire concretamente allo sviluppo di servizi digitali utilizzati ogni giorno da migliaia di clienti.
Cosa offriamo:
Contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, CCNL Credito;
Salary range min. RAL 32.000 € ca – max RAL 40.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano.
Richiesta disponibilità alla trasferta presso HQ di Biella.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.
In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.