Junior Sales Executive - Ponte di Piave (TV)

Il nostro cliente è una solida e dinamica realtà tech italiana, con sede nelle vicinanze di Ponte di Piave (TV) specializzata nello sviluppo di soluzioni software d’avanguardia. Caratterizzata da una crescita annuale a doppia cifra e da una roadmap di sviluppo fortemente ambiziosa, l'azienda è oggi un punto di riferimento nel proprio mercato. Per potenziare la propria struttura commerciale, ci ha incaricati di selezionare un/a Junior Sales Executive. Il Ruolo e le Responsabilità: La risorsa inserita farà parte del team commerciale, operando sia sul canale di vendita diretto sia su quello indiretto (tramite rete partner). È previsto un percorso di formazione interna strutturato, finalizzato ad acquisire tutte le competenze tecniche e commerciali necessarie per la vendita delle soluzioni software dell'azienda. Riportando direttamente alla Direzione Commerciale, la risorsa si occuperà di: Svolgere attività di lead generation e business development. Gestire le relazioni con un primo pacchetto di clienti attivi. Evolvere, nel medio-lungo periodo, verso la gestione autonoma di un proprio portafoglio clienti e partner. Requisiti Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti: Laurea Triennale o superiore Eccellente padronanza della lingua italiana (scritta e parlata) e ottima conoscenza della lingua inglese Forte interesse e motivazione per il mondo del marketing, del digital e delle vendite Attitudine al lavoro di squadra e spiccate doti relazionali Requisiti Preferenziali (costituiranno un plus): Passione o forte interesse per il settore tecnologico e l'innovazione digitale Buone capacità analitiche e di problem solving . Background o esperienze in ambito sportivo (attività agonistica o di squadra) Brevi esperienze pregresse, anche di stage o tirocinio, in ruoli commerciali o affini (non vincolanti) Benefit Cosa Offre l'azienda: Inquadramento: Contratto di Apprendistato (CCNL di riferimento del settore industriale) Retribuzione: RAL indicativa tra i 22.000€ e i 25.000€, commisurata alle effettive competenze del candidato Variabile: Sistema incentivante con bonus economici legati a ogni contratto attivato Work-Life Balance: Modalità di lavoro iniziale in presenza (primi 6 mesi) per favorire l'onboarding e la formazione; a seguire, possibilità di valutare l'introduzione dello smart working flessibile in base ai risultati Sede di lavoro: Ponte di Piave (TV) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.