JUNIOR SALES SPECIALIST - Zona Lombardia
About this role
S.A. Studio Santagostino è una società specializzata nella Consulenza e nello Sviluppo HR.
La nostra Divisione Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per conto di un'importante realtà multinazionale in forte espansione, operante nel settore del noleggio di servizi per l'edilizia/industria, è alla ricerca di un Junior Sales da inserire all'interno del team commerciale dedicato alla Lombardia.
La risorsa entrerà a far parte di un percorso di crescita strutturato, affiancando l'Area Manager e gestendo un portafoglio clienti già assegnato con l'obiettivo di svilupparlo e acquisire nuove opportunità di business.
Principali responsabilità
Gestire l'intero processo di vendita, dalla fase di acquisizione alla chiusura del contratto.
Sviluppare e fidelizzare il portafoglio clienti assegnato.
Individuare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting sul territorio.
Pianificare visite commerciali presso clienti attivi e prospect.
Elaborare offerte commerciali, preventivi e documentazione contrattuale.
Collaborare con Customer Service, Logistica e Area Manager per garantire la corretta gestione degli ordini.
Monitorare il mercato e analizzare i competitor.
Aggiornare il CRM aziendale e predisporre la reportistica commerciale.
Gestire il post-vendita e mantenere relazioni continuative con i clienti.
Requisiti
Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico o economico.
Esperienza di circa 2-3 anni in ruoli commerciali.
Provenienza preferenziale dai settori: edilizia; construction; noleggio attrezzature; noleggio macchine da cantiere.
Buona conoscenza delle tecniche di vendita e della gestione della trattativa commerciale.
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Familiarità con l'utilizzo di CRM.
Gradita una conoscenza base della lingua inglese o francese.
Sede di Lavoro: Milano Sud
Completano il profilo:
Piccata attitudine commerciale e orientamento allo sviluppo del business.
Proattività, autonomia e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offre l'azienda:
Inserimento con CCNL Metalmeccanico (livello C/D).
RAL di 28.000 €.
Auto aziendale ad uso promiscuo.
Ticket restaurant da 10 € al giorno.
Premio annuale di 3.000 € legato al raggiungimento dei KPI.
Welfare aziendale da 250 €.
#LI-EC1