Kierownik Działu Technicznego (Biura Budowy)
About this role
Twój zakres obowiązków:
Nadzór nad rozliczaniem podwykonawców zgodnie z dokumentacją techniczną, harmonogramem oraz warunkami kontraktu.
Nadzór nad przygotowywaniem planów płatności, dokumentów do sprzedaży oraz kosztorysów robót dodatkowych.
Zarządzanie dokumentacją budowy (projektową, techniczną, powykonawczą oraz ewidencją zmian) oraz prowadzenie korespondencji dotyczącej poleceń zmian.
Nadzór nad raportowaniem do Inżyniera Kontraktu oraz udział w naradach budowy i reprezentowanie firmy przed Inżynierem Kontraktu.
Opracowywanie i aktualizacja budżetów budów, przygotowywanie raportów produkcyjnych oraz analiz kosztów związanych z rozliczaniem podwykonawców.
Rejestrowanie i analiza ofert przetargowych w odniesieniu do budżetu oraz udział w negocjacjach z podwykonawcami.
Koordynowanie współpracy z podwykonawcami i dostawcami usług na potrzeby budowy (m.in. dostawcami energii i otaczarni) oraz prowadzenie inwentaryzacji na terenie budowy.
Nasze wymagania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku lub jako Inżynier/Specjalista ds. Rozliczeń. Jeśli chcesz zrobić kolejny krok w swojej karierze i rozwinąć się w roli kierowniczej, również zachęcamy do aplikowania!
Wykształcenie wyższe o kierunku budowlanym lub kilkuletnie doświadczenie w branży budowlanej.
Umiejętność czytania i analizy dokumentacji technicznej.
Znajomość zasad rozliczania kontraktów zgodnie z warunkami umowy.
Znajomość zasad raportowania do Inżyniera Kontraktu.
Dobra organizacja pracy oraz umiejętność planowania i koordynowania wielu zadań jednocześnie.
Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność współpracy z zespołem i podwykonawcami.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Samochód służbowy.
Niezbędne narzędzia pracy (komputer, telefon).
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie realizującej ambitne projekty infrastrukturalne.
Możliwość rozwoju zawodowego i objęcia samodzielnej roli kierowniczej.
Prywatną opiekę medyczną dla pracownika.
Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej dla członków rodziny.
Dofinansowanie karty sportowej dla pracownika i jego bliskich.
Bezpłatne kursy języka angielskiego i/lub hiszpańskiego.
Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin.
Owocowe wtorki.