Sign up free to see how well your resume matches this role.
Kinn kommune har høge ambisjonar om å vere ein tydeleg samfunnsutviklar og leverandør av gode tenester. For å gjere dette treng vi dyktige og motiverte leiarar og medarbeidarar. Kommunen sin samfunnsplan gir kultur ei sentral rolle i samfunnsutviklinga og i møte med nye omstillingskrav.
Det er no ledig fast stilling som kultursjef. Dette er ei leiarstilling innanfor eit felt der samfunnsutvikling, tenesteproduksjon, samarbeid med frivilligheita, næringsliv, kulturliv, innbyggjarar og internt i kommunen er det sentrale. Stillinga er organisert under kommunalsjef for samfunn, kultur og miljø.
Kulturområdet har i underkant av 30 årsverk, innan følgjande fagavdelingar: kulturskulen, ungdomsarbeid, bibliotek, kulturhusdrift, og frivilligheit. Fagområda er organisert med kvar sin avdelingsleiar/rektor. I tillegg kjem stabsarbeid/sakshandsaming/idrett.
Det er bestemt at kulturskulen og kulturtenesta skal slås saman til ei teneste, leia av ein kultursjef. Den vedtekne samanslåinga av kulturtenesta og kulturskulen er meint å gje ei meir samordna og kraftfull satsing på kultur i kommunen. Samtidig skal ny organisering ivareta kulturskulen sitt mandat gjennom opplæringslova og kulturlova. Ny kultursjef vil få ansvaret for å sette i verk denne samanslåinga.
Du kan velje kontorstad; Måløy eller Florø. Arbeidsstad er i heile vår flotte kommune. Uansett må du vere innstilt på å tilpasse arbeidskvardagen din, slik at du er der det er behov for dialog med innbyggarar/næringsliv/kulturliv og utøving av leiing. Som kultursjef vil du ha stort handlingsrom til å sette dagsorden for kulturområdet innanfor dei økonomiske og organisatoriske rammene for området.
Leie kulturområdet med ansvar for følgjande fagområde/avdelingsleiarar: kulturskulen, bibliotek, kulturhusa, ungdomsarbeid og frivilligheit.
Sette dagsorden for den faglege utviklinga og drift innanfor tenesta sine felt.
Dialog og samarbeid med frivillige organisasjonar og profesjonelt kulturliv vil vere heilt sentralt.
Sette kultur på dagsorden i møte med omstillingskrav og utviklinga av samfunnet som heilskap.
Forvaltning av søknadsordningar.
Fullføre samanslåingsprosessen mellom kulturtenesta og kulturskulen.
Personalleiing.
Økonomistyring.
Deltaking i leiarnettverk både internt i kommunen og i regionale nettverk innan fagområda.
Kulturfagleg høgare utdanning frå høgskule/universitet.
Erfaring frå offentleg forvaltning, eller annan relevant erfaring.
Erfaring frå utviklingsarbeid.
Leiarerfaring.
Du må
vere genuint opptatt av samfunnsutvikling
vere opptatt av og innstilt på å arbeide med utvikling og omstilling innanfor tenesta for å tilpasse aktiviteten til endra føresetnadar
vere kommunen sitt «ansikt utad» innanfor fagområdet, og det er viktig at du forstår og er bevisst denne rolla
som leiar legge til rette for at dine medarbeidarar får rom for utvikling og plass i det offentlege rom
vere serviceinnstilt og ha positiv haldning til både publikum og kollegaer
ha evne og vilje til å tileigne deg og dele ny kompetanse
vere samarbeidsorientert og ha god evne til å bygge relasjonar internt og eksternt
trivast med eit høgt arbeidstempo og kunne jobbe under press
å vere ein arbeidsgjevar som ynskjer å leggje til rette for samfunnsutvikling
eit godt etablert leiarnettverk med «låg terskel» mellom ulike avdelingar og fagfelt i kommunen
godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
fleksibel arbeidstid
løn etter avtale
tilsetting på kommunale vilkår
medlemskap i offentleg pensjonsordning i KLP
Lyst til å ta ein prat om stillinga?
Ta gjerne kontakt med oss:
Jorunn Skrede Klakegg - 982 40 361 / jorunn@visere.no
Daniel Klakegg Dvergsdal - 904 79 470 / daniel@visere.no
