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EY
EY·12 hours ago
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Lima Analista de Litigios Laborales 15073

Lima, PeruMid · 2-5 years

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About this role

En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mejor mundo de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,500 colaboradores en 5 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión ¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!


Nuestra área de People Advisory Services (PAS) se especializa en consultoría laboral, brindando apoyo estratégico a empresas en la gestión de su capital humano. Desde el cumplimiento normativo hasta la transformación de modelos laborales, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar los desafíos del entorno laboral actual. Combinando conocimiento técnico y una visión centrada en las personas, buscamos generar valor sostenible en las organizaciones. 

 

Requisitos:

  • Titulado de la carrera de Derecho.
  • Experiencia mínima de 2 años en temas laborales y procesal laboral, de preferencia en estudios de abogados.
  • Experiencia litigando en juzgados laborales.
  • Deseable curso de actualización en Derecho Laboral.
  • Office a nivel Intermedio.
  • Inglés a nivel intermedio.

 

Responsabilidades:

  • Asistencia a audiencias judiciales en salas y juzgados laborales y constitucionales. 
  • Elaboración de recursos tales como contestaciones de demanda, apelaciones, recursos de casación y escritos judiciales en general.
  • Seguimiento de procesos judiciales.
  • Evaluación de estrategias procesales.
  • Actualización de informes sobre estados de procesos judiciales.  

 

Competencias:

  • Adaptación al cambio
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación eficaz (escrita y hablada)
  • Poactividad
  • Sentido de urgencia
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