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turck·26 days ago

Manager (m/w/d) R&D Controlling

Halver, GermanyMid · 5-10 yearsH1B likely

About this role

Als Manager (m/w/d) R&D Controlling übernehmen Sie die finanzielle Steuerung globaler Entwicklungs- und Projektaktivitäten innerhalb der TURCK-Gruppe. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Entwicklungsleitung, Produktmanagement, Operations und Finance schaffen Sie Transparenz über Investitionen, Projekte und Entwicklungsportfolios und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.  

 

Ihre Aufgaben: 

  • Weiterentwicklung des Projektcontrollings – von Business Case und Gate-Entscheidungen bis zur Industrialisierung 

  • Schaffung von Transparenz über R&D-Budgets, Projektkosten, Herstellkostenprognosen, Ressourceneinsatz und Wirtschaftlichkeit

  • Entwicklung und Optimierung von KPIs, Reportingstrukturen sowie Forecast-Prozessen im internationalen R&D- und Projektcontrolling

  • Analyse und Bewertung von Innovations- und Entwicklungsportfolios

  • Unterstützung von Make-or-Buy-Entscheidungen, Design-to-Cost-Initiativen und Zielmargen-Maßnahmen

  • Koordination internationaler Controlling-Schnittstellen sowie Mitwirkung an globalen Transformations-, Standardisierungs- und Digitalisierungsinitiativen

Ihr Profil: 

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder Vergleichbares mit Schwerpunkt Finance/Controlling 

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines internationalen Industrieunternehmens, idealerweise im R&D-, Projekt- oder Produktkostencontrolling

  • Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Business-Case-Bewertung, Kosten- und Investitionsrechnung sowie Management Reporting

  • Erfahrung in der Steuerung internationaler Teams, Projekte oder Stakeholder  

  • Sicherer Umgang mit ERP-, BI- und Reporting-Systemen sowie MS Excel und PowerPoint 

Wir bieten: 

  • Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen  

  • Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander

  • Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung 

  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit 

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen 

  • Moderne IT-Infrastruktur