Die Safetec GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen des Energiekonzerns E.ON SE mit Hauptsitz in Heidelberg.
In über 30 Jahren Firmengeschichte hat sich Safetec zum Markt- und Technologieführer in Sachen Strahlenschutz und kerntechnischem Rückbau entwickelt. Wir stehen unseren Kunden vom Bau, über den Betrieb bis hin zum Rückbau kerntechnischer Anlagen kompetent und beratend zur Seite. Mit rund 800 Mitarbeitenden sowie innovativen Technologien und Lösungen leisten wir einen entscheidenden Beitrag zum Gelingen des kerntechnischen Rückbaus in Deutschland.
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einer Branche mit sicherer Zukunftsperspektive und hoher gesellschaftlicher Relevanz? Ab Dezember 2026 suchen wir einen Manager Recruiting und Employer Branding (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in Heidelberg.
Unser Angebot
- Stabilität: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bezahlung nach IG-Metall-Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub und flexibles Arbeitszeitkonto geben dir genügend Freiraum
- Starke Firmenkultur: Dich erwarten flache Hierarchien und eine Duz-Kultur. Als Teil unseres engagierten Teams genießt du die offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- Sicherheit für die Zukunft: Wir sichern dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz, Krankentagegeld) zusätzlich ab
- Weitere Goodies: JobRad, Corporate Benefits und vieles mehr
Deine Aufgaben
- Du betreust zusammen mit dem Team den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse bis hin zur Einstellung
- Hierbei zählen das Aufsetzen von Stellenanzeigen, die Terminkoordination sowie das Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen zu deinen Aufgaben
- Darüber hinaus bist du für das Vertragsmanagement und den Preboardingprozess im Rahmen der getätigten Neueinstellungen verantwortlich
- Du bist Teil des Messeteams und repräsentierst Safetec auf Job- und Fachmessen
- Zudem wirkst du bei der Organisation und Durchführung von Recruitingmaßnahmen an bundesweiten Standorten mit
- Als Teil des Social Media Teams bist du aktiv in die Contentplanung und -umsetzung involviert
- Die enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie Personaldienstleistern und anderen externen Partnern rundet dein Aufgabengebiet ab
Dein Profil
- Du hast bereits einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing und Vertragsmanagement sammeln können
- Deine Persönlichkeit zeichnet sich vor allem durch Empathie und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
- Dir fällt die interdisziplinäre Kommunikation leicht, egal ob mit Bewerbern im Blue-Collar-Bereich oder mit der Bereichsleitung und Geschäftsführung (sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch)
- Selbstständiges und sicheres Arbeiten mit allen gängigen Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich
- Du hast Spaß, das Unternehmen nach außen zu repräsentieren und bist dahingehend offen für vereinzelte Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet
- Ebenso fällt es dir leicht, auf Menschen zuzugehen und im Rahmen von Präsentationen oder Vorträgen frei vor Menschen zu sprechen und deine Erfahrung weiterzugeben
- Deine Kreativität stellst du gerne im Umgang mit sozialen Medien unter Beweis, deren Nutzung dir leichtfällt und Spaß macht
Kontakt
Erkennst du dich hierin wieder? Dann bewirb dich jetzt!
Wir freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive deines Lebenslaufs, einem kurzem Motivationsschreiben sowie relevanten Zeugnissen.
Für deine Fragen stehen wir dir als Recruiting-Team gerne zur Verfügung!
