Mecânico(a) Manutenção Automotiva Sr

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Mecânico(a) Manutenção Automotiva Sr para atuar no time de EAB em Andradina/SP.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Realizar manutenções corretivas e preventivas em tratores e implementos agrícolas.
• Realizar apontamentos em ordem de serviço;
• Zelar pela organização do local de trabalho;
• Zelar pelas ferramentas e equipamentos utilizados na manutenção.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Conhecimento em sistema hidráulico, cubos de rodas, transmissão e motores diesel;
• Ensino fundamental completo;
• CNH categoria C ou D;
• Disponibilidade para atuar nos turnos A, B ou B e escala folgas 5X1;
• Residir em Andradina/SP ou Pereira Barreto/SP.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. 
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo. 
3. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. 
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. 

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.