Mitarbeiter/in Technische Dokumentation (m/w/d)
About this role
Ihr Aufgabengebiet:
Sie erstellen, pflegen und aktualisieren technische Dokumentationen wie Montage- und Bedienungsanleitungen, Datenblätter sowie Kennzeichnungen in mehreren Sprachen und stellen deren Qualität, Verständlichkeit und Normkonformität sicher.
Sie recherchieren, strukturieren und bereiten technische Inhalte zielgruppengerecht auf und wählen geeignete Medien zu deren optimaler Darstellung aus.
Sie wirken an der Konzeption, Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung von Dokumentationsstrukturen und -prozessen mit.
Sie erstellen und pflegen technische Zeichnungen, Anschlusspläne und Schemen auf Basis vorhandener CAD-Daten in Abstimmung mit der Entwicklung.
Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Dienstleister sowie Übersetzungen unter Einsatz moderner Tools.
Ihr ideales Profil:
Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der technischen Dokumentation, idealerweise im Bereich Elektrotechnik.
Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung mit DTP- und Content-Tools (z. B. Adobe CC, FrameMaker, Figma oder CMS) und bringen idealerweise CAD-Kenntnisse mit.
Sie gehen sicher mit MS Office und PIM-Systemen um und sind bereit, sich in relevante Normen und Richtlinien einzuarbeiten.
Sie arbeiten strukturiert, präzise und analytisch, bringen Kreativität in der Darstellung komplexer Inhalte mit und kommunizieren sicher im Team.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Was Sie erwarten dürfen:
Eine interessante und zukunftsorientierte Tätigkeit in der Unternehmensgruppe des Marktführers Harvia
Einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einer Wachstumsbranche
Ein angenehmes Betriebsklima mit einem Team, das an einem Strang zieht
Eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens
Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie z.B. Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Mitarbeiterevents