MNA151 ER 管理师

We are a leading company in the wireless broadband communications industry looking for talented professionals with a winning attitude.

Job Description

1.員工投訴與糾紛處理：
-接受並處理員工的投訴與糾紛，確保問題得到公平和迅速的解決。
-協助調查員工糾紛，並提出解決方案。
2.員工參與與活動策劃：
-計劃並組織員工活動，增進員工之間的互動與合作。
-推動員工參與公司活動，提升員工的歸屬感與滿意度。
3.政策與程式執行：
-協助執行公司員工政策與程式，確保員工瞭解並遵守相關規定。
-支援人力資源部門進行員工手冊的更新與維護。
4.員工關係數據分析：
-收集並分析員工關係相關數據，提供改善建議。
-定期撰寫報告，反映員工關係狀況與趨勢。
5.員工溝通與培訓：
-協助組織員工溝通會議，促進公司與員工之間的有效溝通。
-支援員工培訓計劃，提升員工的職業技能與知識。

Education

Work Experience

Language

Skills

Conflict Management、 Cultural Assimilation、 Disciplinary Procedures、 Diversity and Inclusion (D&I)、 Diversity Programs、 Employee Communications、 Employee Conflict Resolution、 Employee Consultation、 Employee Relationships、 Employee Retention、 Employee Satisfaction、 Employee Surveys、 Employer Branding、 Internal Communications、 Internal Relations、 Managerial Communications、 Public Sector Human Resources、 Relationship Management、 Workplace Diversity、 Workplace Relations