Unser Team bei der BMW Group begleitet die Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive und bietet dir im Rahmen deines Praktikums die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Berichterstattung aktiv mitzugestalten. Wir unterstützen die Digitalisierung und Standardisierung von Berichtsprozessen und stehen im engen Austausch mit Fachabteilungen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt das Projektteam bei der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) sowie der europäischen Nachhaltigkeitsberichtsstandards (ESRS).
- Außerdem wirkst du mit bei der Erstellung der Quartalsberichte der BMW Group und unterstützt bei der Digitalisierung des Berichtsprozesses.
- Darüber hinaus trägst du dazu bei, fachliche Fragestellungen zur finanziellen und nichtfinanziellen Berichterstattung im Team zu beantworten.
- Zudem unterstützt du die enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Konzernrechnungswesen und den für ESG-Themen zuständigen Fachstellen.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Nachhaltigkeit.
- Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder Masterstudium.
- Fundierte Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung sowie der Standards zur nichtfinanziellen bzw. integrierten Berichterstattung.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: frühestens ab 01.10.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
