Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest geschätzt und leistungsgerecht bezahlt werden? Du suchst ein Arbeitsklima, das den Namen auch verdient? Die Firma GROSS Energietechnik bietet dir ein Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten, welche dich begeistern werden.
Auch wir entwickeln uns weiter und suchen dich - eine/n erfahrene/n Obermonteur/in für Kältetechnik (m/w/d) - in verantwortungsvoller Rolle!
- Technische Leitung der Montagearbeiten auf der Baustelle im Bereich Kältetechnik
- Fachliche Führung, Einweisung und Unterstützung von Monteuren, Auszubildenden und Mitarbeitern von Subunternehmen
- Aktive Mitarbeit bei der Montage, Installation und Inbetriebnahme von kältetechnischen Anlagen
- Regelmäßige Abstimmung mit dem Projektleiter sowie Ansprechpartnern und Bauherren vor Ort
- selbstständige Planung, Koordination und Überwachung von Material, Terminen und Arbeitsabläufen
- Eigenständige Aufmaßerstellung und -prüfung
- Überwachung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards vor Ort
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik, idealerweise ergänzt durch die Qualifikation zum Meister oder Techniker
- Du bist im Besitz des großen Kältescheins
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Baustellen und Monteurs-Teams
- Routinierter Umgang mit Leistungsverzeichnissen sowie erste Kenntnisse im Bereich der VOB
- Du bringst sehe gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit und hast einen Führerschein Klasse B
- Du bist durchsetzungsstark, hast aber gleichzeitig ein offenes Ohr und Gespür für die Belange deiner Mitarbeiter
- Kundenorientierung und präzises Arbeiten sind für dich die Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander
- Eine überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung inkl. leistungsindividueller Jahresprämie sowie dem monatlichen steuerfreien Sachbezug
- Zusätzliche umstandsbezogene Gehaltsbestandteile, wie z.B. Kindergartenzuschuss, VwL-/ BaV-Beiträge über dem gesetzlichen Anteil, Jubilar-Prämien
- Geregelte Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
- Individuelle Entwicklungspfade und Weiterbildungsangebote mit Qualifizierungsmaßnahmen bei externen Partnern
- Corporate Benefits, JobRad, kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
- Smartphone, bei Wunsch auch zur Privatnutzung
- Persönliche Betreuung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, geprägt von fairem, menschlichem Umgang auf Augenhöhe
- Tägliche Erfolgserlebnisse und kurze Entscheidungswege
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in zukunftssicherer Branche
- Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im digitalisierten Arbeitsumfeld
