Paid Social Manager*in (m/w/d/x)

Das erwartet dich bei uns: 

• Du entwickelst strategische und taktische Paid Social Planungen für unsere Kund*innen, von Zielbild und Hypothesen bis zur konkreten Aktivierungslogik und setzte diese um.

• Du übersetzt Business Ziele in saubere Mediastrategien, Kanalrollen, Zielgruppenansätze und Flightlogiken und machst Entscheidungen nachvollziehbar.

• Du denkst Kampagnen nicht nur plattformweise, sondern orchestrierst Social im Media Mix und in der Journey, inkl. Rollen von Branding, Consideration und Performance.

• Du sorgst für ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, Vertrauen und Teamspirit im Mittelpunkt stehen.

• Du bist Sparringspartner*in für unsere Kund*innen und deine co-pilot*innen und entwickelst gemeinsam mit ihnen wirkungsstarke Social Media Strategien.

• Du erkennst frühzeitig Trends, neue Plattformen und innovative Werbeformen und übersetzt diese in konkrete Ansätze für unsere Kund*innen.

• Du bist Teil von New Business Projekten und bringst deine Expertise aktiv in Pitches ein.

Das solltest du mitbringen: 

• Mehrere Jahre Erfahrung in Paid Social und in der strategischen oder taktischen Planung, idealerweise mit Verantwortung für Mediastrategien und Beratung.

• Sehr gutes Verständnis für Plattformlogiken, Zielgruppen, Inkrementalität und Wirkungsketten, nicht nur für einzelne KPIs.

• Du denkst strategisch, kannst aber genauso gut in die Tiefe gehen und komplexe Zusammenhänge verständlich machen - für Kund*innen wie für dein Team.

• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erklären und Entscheidungen zu begründen, intern wie extern.

• Du hast einen hohen Anspruch an Qualität und treibst Themen aktiv voran, statt sie nur zu verwalten.

• Du bleibst neugierig, beschäftigst dich mit Trends, Plattformen und neuen Entwicklungen im Social Media Markt und bringst diese Impulse aktiv ein.

• Du arbeitest gerne im Team, denkst vernetzt und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen.

• Du hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Und das gibt's obendrauf: 

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr